新疆維吾爾自治區黨委、政府曆來高度重視城市民族工作，始終高舉各民族大團結的旗幟，堅持各民族一律平等，全面貫徹落實黨的民族政策，推動各民族交往交流交融，積極探索城市民族工作的新方法、新思路，城市民族工作呈現出新局面。
以促進就業為基點，創造各族群衆“共事”的工作條件。一是積極促進兵團及各類企業吸收少數民族就業落戶。自2014年起，自治區要求包括央企在内的所有駐疆企業、政府投資及各類援疆項目，70%以上的新增用工指标須用于吸納當地勞動力就業，駐疆企業吸納本地少數民族就業比例須達到25%以上。二是大力發展紡織服裝等勞動密集型産業。自治區成立發展紡織服裝産業帶動就業領導小組辦公室，出台《關于發展紡織服裝産業帶動就業的意見》、《發展紡織服裝産業帶動就業2015年行動方案》等一系列扶持政策措施。三是積極發揮民族貿易企業和民族特需商品生産企業吸納少數民族就業的優勢。四是突出抓好少數民族高校畢業生就業。組織實施未就業普通高校畢業生赴對口援疆省市培養計劃，選送2.3萬名未就業普通高校畢業生赴内地培訓後到基層就業（其中少數民族畢業生占85%）。五是針對當前經濟下行壓力加大，内地新疆籍人員回流現象突出，南疆富餘勞動力就業壓力增大的趨勢，積極引導群衆轉變就業觀念，做好服務管理，通過擴大就業，鼓勵創業，讓他們有事幹、有收入，使各民族在共同勤勞緻富過程中建立友誼、加深感情。
以構建嵌入式社區為依托，營造各族群衆“共居”的生活環境。采取經濟補助、環境優化、教育資源傾斜等辦法，對城市規劃、小區安置點、樓棟單元的人口結構進行設置調整，從統建房、保障房、棚戶區改造等方面入手，制定規劃監管和政策引導措施，積極穩妥地逐步試點推動各民族相互嵌入式的社會結構和社區環境；在自願基礎上，鼓勵推動在商品房、廉租房、保障房、民族團結示範小區等實行各民族嵌入式居住，如烏魯木齊、伊犁、克拉瑪依、和田等地大力推進各民族嵌入式小區、團結新村示範工程；通過廣泛開展“交朋友、認親戚、結對幫扶”等活動，推動各族群衆相互往來、鄰裡守望，逐步實現各民族感情上融入、生活上嵌入，讓各族青少年從小玩在一起、學在一起、成長在一起。努力促進各民族文化嵌入、經濟嵌入、社會嵌入、心理嵌入。
以流動人口綜合治理為抓手，營造各民族“共融”的社會氛圍。在疆内流動人口服務管理方面，按照“屬地化管理、居民化服務”的原則，将流動人口公共服務建設逐步納入經濟社會發展總體規劃，積極推動流動人口與城市居民同等享受各項社會保障和公共服務，為流動人口融入城市創造條件；通過建立流動人口服務室，設立法律援助中心，積極排查調解流動人口群體中的矛盾糾紛，積極引導流動人口做遵紀守法的新市民；寓管理于服務，大力推進城市社區“庭院化、網格化、社會化、數字化”管理，嚴格落實流動人口限時登記制度、“二維碼”管理辦法、便民聯系卡查驗和流入地與流出地雙向管理服務等措施。
在内地涉疆少數民族流動人口服務管理方面，樹立全國“一盤棋”思想，與内地涉疆任務較重的省區市已經建立起公安、政法、民宗、人社等部門間的協作機制，共商和解決涉疆事務；健全跨地區服務管理機制，在北京、廣東、湖北、雲南、廣西、浙江等省市建立了新疆籍人員服務管理工作站（隊），派出得力幹部到内地協助工作；加強人口信息管理，建立“新疆籍流動人口協查平台”，具備人口信息的協查比對、重點人員的協同管理、基本數據統計分析等功能；抓好外出培訓，重點開展國家通用語言、職業技能、組織紀律、法律法規和民族團結教育培訓；建立勞務對接合作機制，主動與廣東、山東、河南等省市開展勞務對接，暢通轉移就業渠道。
以創建表彰系列活動為載體，打造各民族“同心”的思想基礎。深入開展民族團結進步創建活動，做到民族團結進步“八進”，即進機關、進鄉（鎮）、進社區（村）、進學校、進企業、進宗教活動場所、進部隊、進團場，定期開展民族團結表彰活動。昌吉州、伊犁州、塔城地區、阿勒泰地區成功創建全國民族團結進步創建活動示範州（地區），自治區先後有兩批6個單位被國家民委命名為“全國民族團結進步創建活動示範單位”。截至目前，自治區共有國家級、自治區級民族團結進步模範單位1304個（次），民族團結進步模範個人2272人（次），民族團結思想更加深入人心，在全社會形成中華民族一家親，同心共築中國夢的時代風貌。
（責編沈麗）