2017年2月24日，“工匠之光”——加西貝拉杯尋找中國家電業工匠精神大型主題活動高峰論壇暨頒獎盛典在北京召開，加西貝拉壓縮機有限公司獲得“工匠之光·敬”團隊獎。在會議現場，加西貝拉壓縮機有限公司黨委副書記、常務副總經理周建生作為獲獎企業代表，與現場嘉賓分享了——加西貝拉的企業概況、在打造企業過程中如何弘揚工匠精神、如何從一個行業後進者成長為如今的行業領先企業等内容。
不斷創新是加西貝拉長久以來一直踐行的工匠精神，也是加西貝拉作為家電配套企業對工匠精神的認知。周建生感慨說：“加西貝拉1988年12月28日成立，1990年在政府的支持下，耗資5000萬元引進意大利ASPERA的設備和技術，是中國冰箱壓縮機行業最後一家全套引進意大利ASPERA技術的企業。之後，經過消化、吸收、再創新，直到1992年6月20日，加西貝拉終于生産出自己第一台合格的冰箱壓縮機。再之後，加西貝拉依舊靠着自主創新，開發出全球首創的軸承應用于壓縮機；自主開發的變頻壓縮機填補了國内空白，同時引領行業技術的創新。”可以說，加西貝拉的每一段成長，都浸潤着加西貝拉人“不斷創新”的匠心。
在踐行工匠精神的路上，加西貝拉不忘弘揚工匠精神。周建生介紹說：“加西貝拉給國家層面提出的工匠精神注入了新的内涵。在企業層面，加西貝拉認為堅守制造實業、堅持創新、打造世界級品牌、建設世界級企業，是具有工匠精神的企業。在員工層面，加西貝拉認為愛崗敬業、務實創新、精益求精、認真專注的員工是真正的匠人。除此之外，加西貝拉還勇于做工匠精神的傳承者，一方面通過厚植工匠精神的文化土壤傳承工匠精神，另一方面，借力媒體倡導工匠精神。此外，加西貝拉還開展了諸如‘弘揚工匠精神，争當企業工匠’、全員競賽、職工技能比武以及創新創效等衆多活動，讓員工在學習實踐中，領悟工匠精神的内涵。”
打造行業領先企業，是加西貝拉在踐行和弘揚工匠精神過程中從未改變過的目标。在這個目标的鼓舞下，加西貝拉在多個方面都取得領先地位。周建生說：“一是，保持業績領先，目前加西貝拉冰箱壓縮機的産銷量在國内位居行業第一，綜合競争力位居國内首位、全球第二，連續16年實現産銷總量、産品性能、經濟效益國内行業領先；二是，成為世界冰箱的心髒。加西貝拉的産品銷往世界30多個國家的60多家冰箱企業出口，而且還創下連續11年國内行業第一，占比超過50%。全球市場占有率達到12%，歐洲市場占有率超過35%；三是，用領先的技術引領冰箱壓縮機行業的發展。”
在國内、國際市場取得領先地位隻是加西貝拉追求的一個目标，周建生進一步說：“加西貝拉還在持續創新，生産線實施“機器換人”，推進智能制造，建成全球領先的冰箱壓縮機生産線。另一方面，公司的管理也在不斷邁上新台階，為此加西貝拉導入“卓越績效”管理模式，堅持科學管理。”
正是在技術、人才、管理等諸多方面都傾注了源源不斷的匠心，如今的加西貝拉已經不是單一的壓縮機工廠，而是擁有一個國家級企業技術中心、兩個海外技術營銷中心、三個專業化工廠和國家冰箱壓縮機标準修訂組長單位的行業核心企業。加西貝拉還是環保低碳的标杆、民族品牌的典範、西門子全球唯一的優秀供應商、冰箱壓縮機技術創新的龍頭企業。與此同時，加西貝拉也收獲了很多榮譽，比如聯合國環境署“示範項目貢獻獎”、全國“五一”勞動獎狀、全國模範勞動關系和諧企業、國家技術創新示範企業、浙江省工業行業龍頭骨幹企業、浙江省首批重點企業創新團隊、浙江省先進質量管理示範基地、浙江省踐行“工匠精神”傑出企業等。