2017屆高校畢業生招聘季已經到來。畢業生的就業問題牽動着整個社會的心。中國青年報社社會調查中心通過問卷網，對2001名正準備就業的高校應屆畢業生進行的一項調查顯示，面對當前的就業形式，65.2%的受訪應屆畢業生表示有些壓力，但還是比較樂觀。
52.9%受訪應屆畢業生期望起薪在3000～5000元
調查中，20.1%的受訪應屆畢業生還沒有任何offer，42.0%的人拿到了1個offer，18.9%的人有2個及以上offer，7.9%的人已簽三方，9.8%的人想創業或已創業，1.3%的人是其他情況。
李卉桐是武漢某高校新聞傳播系應屆碩士研究生，正準備面試。陸鵬鵬是2017屆本科畢業生，學軟件工程專業，現已簽約華為公司産品經理的職位。
找工作時，受訪應屆畢業生最看重的兩個因素是薪酬福利（57.0%）以及發展前景和空間（51.0%）。其他依次是：單位性質（42.9%）、單位所在城市發達程度（42.1%）、單位的實力和聲望（41.3%）、工作穩定程度（35.5%）、個人興趣（26.5%）、單位人際關系（22.3%）、戶口（18.5%）、工作輕松程度（16.6%）、離家遠近（11.9%）等。
李卉桐綜合考慮各種因素：“我青睐北上廣三個城市；其次我很看重薪酬，一線城市起薪必須高于8000元才能保證基本生活；同時，我還希望這份工作符合我的興趣。”
調查顯示，對于起薪的期待，8.1%的受訪應屆畢業生在3000元以下，52.9%的受訪應屆畢業生在3000～5000元，28.7%的人在5000～8000元，7.1%的人在8000～10000元，1.7%的人在10000～15000元，0.6%的人在15000元以上，0.9%的人回答不好說。
65.2%受訪應屆畢業生表示有些壓力，但比較樂觀
調查中，對于就業形勢的感受，45.3%的受訪應屆畢業生的感覺是不太理想，競争壓力比較大，36.7%的受訪應屆畢業生認為比較好，有可以選擇的空間，8.7%的人認為非常好，有很多優質崗位，7.4%的人認為非常糟糕，覺得自己找不到工作了，1.9%的人回答不好說。
面對當前的就業形勢，65.2%的受訪應屆畢業生表示有些壓力，但還是比較樂觀，20.0%的受訪者坦言非常焦慮，不知道怎麼辦才好，11.5%的受訪者表示很輕松，有信心找到好工作。
李卉桐認為就業形勢還是很嚴峻的。“好工作并不多，但畢業生人數在增加。”她坦言自己很焦慮，這種焦慮更多來源于所學的專業，“媒體單位的招聘人數在縮減。”
有受訪者說，這兩年很多用人單位都在縮減應屆畢業生校招人數，崗位也開放得越來越少。同時，這幾屆應屆畢業生在入學時趕上了擴招政策，加劇了就業難度。
最希望得到實習機會、職業規劃輔導、用人單位信息方面的幫助
61.1%的受訪應屆畢業生有先就業後擇業的打算，22.9%的人希望盡可能一步到位，9.5%的人選擇深造後再就業，3.5%的人打算自主創業。
對于專業和工作的對口程度，46.7%的受訪應屆畢業生能接受不一定絕對對口，37.8%的人期待盡量對口，12.6%的人可以接受完全不對口。
陸鵬鵬認為工作符合興趣和對口很重要，李卉桐也很在意工作和專業的對口程度。“第一份工作會影響以後的職業發展。”
對于第一份工作對以後職業生涯的影響，29.5%的受訪應屆畢業生認為影響非常大，第一個平台決定未來的社會階層，59.4%的人認為有一些影響，可以起到“跳闆”的作用，8.5%的人認為影響很小，幹得不開心就跳槽。
很多高校都開設了職業規劃方面的課程。調查中，52.2%的受訪應屆畢業生表示上過相關課程，42.9%的人表示沒有接受過相關培訓，4.9%的人回答不好說。
調查顯示，受訪應屆畢業生最希望得到的就業幫助是實習機會（46.2%）、職業規劃輔導（44.2%）和用人單位信息（42.3%）。其他還包括：面試心得（37.7%）、獲取就業信息的渠道（37.6%）、心理咨詢（32.4%）、獲得專業前景信息（28.4%）、工作單位的情況（27.4%）、别人推薦（22.3%）等。
本次調查的受訪者中，男性占52.1%，女性占47.9%。