視頻中，員工們抱怨：我們把青春都耗費在這裡了，現在我36歲了，除了收費，什麼都不會！
36歲，“除了收費，啥也不會”，這意味着以自己現在的能力，想重新找一份和收費站同等薪資待遇的工作，可能性極低。即便找到了，過去安逸閑适的經曆，也使他們難以适應強度更高的工作。
年輕時有多安逸，年紀大了就有多凄涼。
“程序員怎麼可能比公務員好？”
中國人對安穩的追求，似乎是與生俱來的。如果問，本國最受歡迎的工作是什麼，許多人一定會說“有編制的”“國企”“公務員”。清閑安穩最佳，至于福利待遇……那都不是最重要的。但從沒有哪一份“舒适、安穩”的工作可以養你一輩子。
我的家鄉，湖北黃石，煉鋼重鎮。曾經，煉鋼廠養活了當地的整個經濟。鄰居家的爺爺就是煉鋼廠的員工，因此，鄰居家的小孩永遠有用不完的零花錢，招人羨慕。後來我才知道，鄰居爺爺每個月的退休工資竟然有800塊，而當時，牛肉面也才兩塊五一碗。
不僅如此，退休了還可讓子女頂替，鄰居爺爺就把煉鋼廠工作的名額留給了自己殘疾的小兒子。鄰居家孩子失業的那年大概也是30多歲的樣子，被下崗之後因為啥也不會，又經曆了幾次失敗，成了鎮上有名的酒鬼，老婆也被打跑了。
同事小易，家在某個沿海城市，市裡有一個飛輪廠，由于技術壟斷，這個廠在八九十年代，在大家月收入普遍不超過100的時候，這個飛輪廠工人一個月的工資就有1000多元。
但到了90年代末，工廠開始大量裁員，而僥幸留下來的職工，工資從此就固定在了1000多元，10多年再沒漲過。到2000年，竟一度和市最低工資持平。
“工作穩定，收入高，有保障。”
許多人就是在這樣的安穩騙局裡，如溫水煮青蛙一般，意志被一點一點消磨殆盡，最後對變化徹底失去了抵抗能力。
知乎網友分享了這麼一個故事——
過年的時候去朋友家聚會，朋友家姥爺問幾個孩子的工作和薪資。一個朋友說自己是公務員，姥爺連聲稱贊。答主是高級程序員，很客氣地說自己工資3萬元不到，姥爺脫口而出：“小夥子，别吹牛啊，你的工作怎麼可能掙這麼多，你的工作能比公務員好？”
很多人的觀念裡，都存在一種強烈的職業鄙視鍊，越是安穩有保障的工作越好，當公務員>當老師>在大企業當上班族>辭職當創業者>個體經營。
不變好過萬變，安穩勝過一切。對于安穩，國人總有一種執着的迷戀。人就這樣一步一步被安穩養廢。
企業沒義務養着沒用的你
國企改制，膠片巨頭柯達倒閉，手機巨頭諾基亞倒閉，聯想裁員，華為裁員，中興裁員。
行業巨頭們都處于激烈的競争中，他們憑什麼用一個月數千甚至上萬元的工資養着你？
再堅強的體制後盾，都要順應經濟發展的規律。因此，體制不可能提供永遠的庇護，今天人人羨慕的鐵飯碗，明天可能就成為人人嫌棄的崗位。
當你感到舒适時，你需要警醒。一份讓你感到舒服的工作，往往是不具有競争力的。一旦失業，你是否還具備重回市場的競争力？這個競争激烈、任何人都随時可能被淘汰的時代，注定是一個不能停下腳步的時代。
正如《愛麗絲夢遊仙境》裡紅桃皇後所說的：“在我們這個地方，你必須不停奔跑，才能留在原地。”
2016年年末，中國的城鎮登記失業人數為982萬人，城鎮登記失業率為4.02%。
從華為的大規模裁員到中興員工跳樓事件，讓整個程序員界都惶惶不安，誰也不知道，下一波裁員會不會輪到自己。因為，知識、技能的更新疊代的速度太快了。
一個程序員朋友說，每次聽到哪個互聯網公司裁員，都會一邊心寒，一邊被吓得趕緊學習，看看是否還有可以進步的地方。
确實，任何職業，哪怕當下風光無限，都存在被後來者替換的可能，一個職業的技術成本要求越低，可替代性就越大。因政策壟斷而形成的鐵飯碗，也會因政策的變化，而在一夜間一文不值。
未經殘酷市場競争檢驗的崗位，其價值和前景都非常可疑。時刻保持學習、補充新的知識，提高自身的競争力，才是取勝之道。越是優秀的人，越是明白學習的重要性。
失業不可怕，怕的是把36歲活成了63歲
一個大學同學，畢業之後，被家裡逼着考了當地的公務員。見面聊天的時候都是在抱怨工作清閑，太無聊了，除了偶爾要寫報告，每天去辦公室就發呆，要不和辦公室一堆中年婦女嗑瓜子聊八卦。每天都在為下一餐吃什麼而發愁，早上去就是吃早餐和聊天，下午3點簡直閑到懷疑人生。每隔一段時間，她就嚷着要辭職，但這麼多年過去了，她隻說過一句真心話：“我真的不想呆下去了，但如果不幹公務員，我根本就找不到待遇這麼好的工作。”就像失業的收費站員工說的：“我36歲了，除了收費，啥也不會。”
真的啥也不會嗎？是吃苦受累的活都不想會。不會做保姆搞衛生，不會帶孩子，不會開小餐館，不會做超市收銀員，不會做促銷員，不會發傳單嗎？對于這些工作而言，36歲的員工，剛好是市場的剛需。
姑姑從小就是家裡最寵的女兒，當時家裡人托關系，給她弄到了供銷社的名額。手捧“鐵飯碗”的姑姑在供銷社工作期間，嫁了個同樣鐵飯碗的教師，一度風光無限。但平靜時代的表面下總是暗藏波濤，上世紀90年代，供銷社開支困難，開始了大規模銷債、裁員、重組。
被下崗的姑姑做過超市售貨員，一站8個小時；也做過銷售，風裡雨裡到處跑。後來，為了給孩子提供更好的讀書環境，姑姑開起了早餐店。每天早上3點起，熬魚湯、蒸包子，一直忙碌到上午10點多，歇口氣，又開始采購，準備第二天的食材。
一做就是四五年，一年隻休3天，大年初一到初三……兩塊五一碗的魚湯面，一塊錢一個的大包子，就靠這樣一點一滴的積累和付出，不僅帶來了可觀的利潤，生活也徹底擺脫了低谷。
命運饋贈的所有安穩，都暗中刻好了後半生要付的價格。但隻要願意行動和付出，這個時代并不會吝啬給予合理的報酬。和許多人的認識不同，其實，安穩工作的風險比任何職業都高。因為，穩定的工作缺乏高強度的競争，也無法提供技能與經驗的積累。安穩的風險在于，它會讓人堕落，成為一個職場上的廢人。
在變化如此迅速的時代，無論從事任何職業，都不能放松自我更新。唯有如此，才有可能避免自身貶值。
收費站員工的36歲困境，是對每個沉湎于安穩的人的警示。36歲失去工作并不可怕，啥都不會也不可怕……
可怕的是，失去學習和努力的打算，什麼也不想會，把36歲生生活成了63歲。
在變化如此迅速的時代，無論從事任何職業，都不能放松自我更新。唯有如此，才有可能避免自身貶值。