當前，一些幹部把守規矩和敢擔當簡單對立起來。有的拿守規矩做“擋箭牌”，該主動不主動，該作為不作為，該亮劍不亮劍，心安理得當“太平官”；有的把敢擔當理解為獨斷專行，“敢”字當頭，心無敬畏，動辄向組織要特權，最後往往搬起石頭砸自己的腳。事實上，心中有責、心中有戒是辯證統一的整體，不守規矩的“講擔當”和沒有擔當的“守規矩”都是有害無益的。
守規矩，敢擔當才有正确的方向。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。守規矩是支撐敢擔當的“理”，理直才能氣壯。牢固樹立“四個意識”，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，敢擔當就有了堅實的基礎。不守規矩，跟組織玩小聰明，權欲膨脹、利欲熏心，一切作為都是為了自己的個人私欲，敢擔當就會偏離方向，成為事業的“絆腳石”甚至“攔路虎”。這一點在黨的十八大以來查處的不少領導幹部那裡，能找到太多的反面案例。
守規矩，敢擔當才會有規可循。規矩的背後是規律，按規矩辦事歸根結底就是按規律辦事。做到了這一點，敢擔當就心中有底，就能防止蠻幹、防止冒進、防止自以為是。規矩也是敢擔當的尺度，如果一切作為都有規可循，按紀律和規律辦事，敢擔當就能“随心所欲不逾矩”。我們千萬不要以為，那麼多規矩都是礙手礙腳的條條框框，以為敢于突破規矩就是有闖勁，敢于踩紅線、碰高壓線就是有本事。敢闖敢幹的确是幹部非常重要的素質，但“闖”之前一定要仔細掂量，看自己的行動是不是真的符合事物發展的規律，是不是在為“闖”而“闖”。
守規矩，敢擔當才有容錯的空間。規矩是約束，更是保護和激勵。判斷幹部的過失和錯誤是否可以原諒，關鍵看是否守規矩。以遵規守紀為前提的敢作敢為、銳意進取，即使出現了探索性的失誤、無意中的過失，也會在可容的“邊線”内得到寬容和保護。需要切記的是，容錯絕不意味着可以省略事前的科學謀劃、事中的嚴格監管，絕不意味着鼓勵胡作非為、盲目蠻幹，絕不等于無限度寬容。對觸碰政治底線、紀律底線、法律底線、道德底線的重大錯誤，決不能容忍。
守規矩的敢擔當有原則、有底氣，規矩導向要求領導幹部更好地展現政治擔當、曆史擔當、責任擔當，更好地實現自己的人生價值。時代需要“老實人”，呼喚“改革者”，隻有正确處理好守規矩與敢擔當的關系，才能在新時代作出更大貢獻。