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咋全是軟實力

時間:2024-11-05 02:49:21

話說,美國大學與雇主協會(NACE)最近公布了一項調查,在這項調查中他們詢問了招聘經理在2015年招聘時會優先考慮什麼技能。

你猜結論是啥?專業應用能力?績點排名?資格證書?

結果可能會讓你大吃一驚。

以下是排名前10的回答:

1.團隊協作能力。

2.做出決策和解決問題的能力(兩者并列)。

3.與團隊内外溝通的能力。

4.計劃、組織和優先處理工作的能力。

5.獲取和處理信息的能力。

發現了嗎?排在前五位的全部都是軟實力,例如與人高效交流、相互影響等技能。這些技能都與你的情商有關,但是卻與你的必修課成績、英語四六級成績沒有什麼關系。

再看接下來的五項技能:

6.分析定量數據的能力。

7.與工作相關的技術知識。

8.熟練使用電腦軟件。

9.創建與編輯書面報告的能力。

10.推銷和影響他人的能力。

你會發現這些好像更“實際”了,都是一些特定技能,包括分析的心态、良好的書面溝通能力、計算機的熟練應用等,這些技能好像在課堂上有所涉及,但好像與你平時常常聽說的創新創業比賽、學生幹部工作、社團活動有所關聯了。

好了,看完這些分析,冰導想問問你:有啥趕腳?

啥?你說艾瑪,咋全是軟實力?是不是太虛了?

好,冰導告訴你,有些事情就是這樣,看着虛的往往是實的,看着實的往往是虛的。你說必修課排名實不實,肯定實,但是企業招聘不是評定獎學金,幾門功課成績好還真不一定說明什麼。你說所謂團隊合作能力虛不虛,貌似挺虛,男生和舍友LOL、女生和閨蜜吃飯逛街這不也挺合作的嘛,但是真到工作崗位上去協同制訂規劃、實施項目,你真的能到時候搞定嗎?恐怕不一定。如果你更多培養的是競争意識、是利益最大化意識,但是這些思維習慣卻可能讓你失去工作中的隊友和夥伴,因為合作往往意味着退讓、妥協、承擔,你能心甘情願接受不?
   

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