初見老闆電器模具制造部負責人厲明，精瘦的他身着一身紅色的工作服，顯得分外精神和幹練。從鉗工到模具制造部部長，厲明28年的工作履曆圍繞模具鋪陳開來，經手的模具數以萬計。更令人感動的是，他對于廚電模具制造的熱愛，28年來從未降溫，仍如那套工作服般火紅。
厲明的職業生涯，1988年開始于蘭溪凱旋，這也是他從事廚電模具制造的起點。然後，他從凱旋到了德意，又在2011年加入了老闆電器。“三家公司，一個平台比一個高，為我提供了持續發展的空間。”他表示，自己很熱愛模具制造工作，“上學時就學習機械制造，一直都沿着廚電模具制造這條道路前進，未來也不打算離開”。
雖然厲明如今在管理崗位上，但是他的“心頭愛”仍是技術。“搞技術的人，總是有點較真。雖然我現在搞管理，可是我内心更熱愛技術。”據他介紹，1988年機械專業畢業，他就成為一名鉗工，那時候電腦還很貴，但是為了學習設計，他自費買了電腦，白天在工廠工作，晚上回家學習模具設計，直到現在管理模具設計，一直沒有停止學習。
10年在車間一線工作，8年的模具設計經驗積累，10年從事模具部門管理，在28年中，支持厲明不斷前進的動力是對于模具制造的熱愛。“成就感”“舒服”“喜悅”是他多次提到的關鍵詞。“有人在工作中遇到難題，我可以幫助他，讓他既能完成任務，又學習到技術。這是令人心情舒暢的事情。”“解決了一個技術難題，是技術人最有成就感的事情，不是發點獎金的‘小喜悅’可以相提并論的。”“完不成既定工作，影響了其他部門，或是拖累了整個開發計劃的執行，我們會非常内疚和難過。”“模具制造部門一年要制作600多套模具，從設計、加工到驗證、維護，壓力非常大，但是這個過程是非常喜悅的。”
“對于廚電生産而言，模具制造非常重要。”厲明表示，他目前一半的時間仍在車間。“我主要負責技術問題的把關、現場問題的解決以及進度的控制。”在整個新産品規劃中，模具制造是個關鍵的節點。他深知自己責任重大：“如果模具有異常，就會導緻産品無法按時上市，這對公司而言損失很大。新産品開發是有計劃的，既然承諾了時間，就要千方百計地完成。”
憑着熱愛和執着，厲明伴随着老闆電器共同成長。“公司目前處于快速上升期，我們一年要制作600多套模具。這對模具制造部而言，壓力不小。”他坦言，“當然，老闆電器的發展也為個人的職業生涯提供了非常好的機遇。特别是公司正在大力推進的智能制造項目，對模具制造提出了新的要求，也激勵我們不斷提升技能。”
培養一名技術人員絕非易事，少一分熱愛，少一分執着，可能都會中途變道。在老闆電器模具制造部的工作中，人才隊伍的培養是重中之重，也是近年來厲明一直思考的事情。
“就模具制造來說，技術沉澱是比較難的部分。模具設計至少需要5〜6年的經驗，甚至是10年以上的工作經驗。”據介紹，技術人員從學校畢業後，需要先到車間實習一年，從基層做起。“理論與實際并不一緻，在學校設計的模具往往處在理想狀态下，與企業用的東西并不吻合。一線實習可以讓新人了解前輩的模具是怎麼設計出來的，自己去體驗模具的安裝和加工。有了這些經驗，以後自己設計時會比較順暢。否則你畫出來的圖，别人很可能加工不出來或是安裝不好。”他說，“先去做别人設計的東西，按照圖紙進行加工，這是第一步。然後要看自己是不是也能畫出同樣的圖紙，第三步則是看自己能否改善圖紙。”
針對技術人員内斂的氣質，厲明也在摸索新的培養模式。“對外，我會鼓勵他們多出去交流；對内，我們會定期進行内部分享，讓技術人員為大家講解自己的設計。這樣既可以鍛煉隊伍，促進大家相互學習，還可以在内部形成交流的融洽氛圍。”