“凡是有麻雀的地方，就有山西商人。”在明清的500餘年裡，是晉商的發展和鼎盛時期，與徽商、潮商在中國分庭抗禮，是中國2000年來商業文明的集大成者。
著名管理學家陳春花在參觀晉商故裡之後，也感歎：“今天談論的期權、股權、薪酬和績效，在這裡已經是非常成熟而有效的管理制度了……‘日’票号用的所有管理方法，甚至超出我所學到的西方人力資源管理理論。”
而晉商成功的根本正在于其儒商精神，儒商精神的根本則凝聚在“誠信”二字上。
晉商對中國儒商傳統的巨大貢獻之一，就是不僅把“義在利先、義利合一”的誠信精神，真正做成了商人群體的底層價值觀。而且，有一整套成熟的身股制度、東家和掌櫃分權制度、員工持股、家規、号規等體系，支撐着誠信二字。一系列制度探索，把“誠信”化為了曆經幾百年而充滿生命力的晉商根本。
供圖侯馬市政府雖然在中國的商業現代化過程中，晉商一度走向沒落，但是晉商在誠信方面的探索，有着跨越時代，至今依然充滿生命力的寶貴價值。
或者說，當代的諸多商業問題，究其根本，往往問題根子出在誠信上——人們都無信，“中國新四大發明”終将隻是熱鬧一時。我們現在痛心疾首、殚精竭慮想找到答案和形成商業共識的很多事情，在傳統晉商的眼中，早就是經曆過、摸索過、解決過、沉澱過的老問題。
2018年9月19日，已經舉辦了26屆的中外管理官産學懇談會，第一次走出北京，讓第一次在地方舉辦的懇談會，辦到了三晉之源、晉商之本的山西省侯馬市。
期待的效果之一，就是探尋500年晉商的生命力之源，讓更多的人體味“無信不商”的晉商，從發端到成熟再到沒落的來龍去脈，從晉商的“誠信”文化中汲取當代商業的關鍵營養，品味其超越曆史階段的不朽價值。（李靖）