林建華校長談人才培養核心使命
厲以甯教授探尋紅利新源泉
北京大學校長林建華表示，北京大學最近确定了核心使命，一是“培養能引領未來的人”，這是人才培養上的核心使命。另外是學術上産生新的思想、前沿科學和未來技術。他認為，光華論壇是能碰撞出新的思想的論壇。G20杭州峰會提出更具包容性、更強調共赢發展的新全球化，北京大學應該充分發揮基礎雄厚、思想活躍、學術積澱深厚、最具國際影響力等優勢，回應國際和國家面臨的重大問題。
在全球政經變局背景下，教育要與時俱進，對于中國經濟深層次的思考同樣不能止步。剛剛度過86歲周歲生日的北京大學光華管理學院名譽院長厲以甯教授至今仍筆耕不辍，滿滿四頁手稿，以《尋找“紅利”新源泉》為題，在現場給大家上了生動的一課。他開宗明義指出，原有紅利的喪失和新紅利的不斷湧現，是一個全世界都面臨的問題。原有紅利的消失主要歸因于轉型的不及時和不到位，相當大程度上與留戀原有的“優勢”有關。當然，在原有的紅利消失以後，新的紅利不可能自發湧現，必須有新的體制、機制來激勵億萬群衆和企業家充分發揮他們的活力，新的紅利才可能會出現。他表示，新紅利不止一種，可以包括新改革紅利、新人口紅利、新科學技術紅利、新資源紅利，以及社會和諧紅利。以上種種紅利之間相互關聯，相互啟發，又相互促進。最後，他強調，所有紅利的湧現都依賴于我們的創造，“從無到有”，“推陳出新”。隻要創意、創業、創新不停止，新的紅利就不會枯竭。全世界皆如此，無一例外。
全球變局下的中國經濟再平衡與中國企業再出發
“跨境投資在推進新型全球化當中必将要扮演越來越重要的角色。但我們過去的跨境投資，也存在一系列的問題。比如，經濟利益和社會責任的關系、勞工保護的問題、環境保護和生态環境保護等。”中國投資有限責任公司總經理屠光紹援引了一組數據說明問題的嚴峻性。從2015年的數據來看，中國的海外并購一方面增加很快，但是并購撤回約占整個并購的10%以上。除了與時俱進去适應外部環境外，屠光紹特别強調企業自身的一些問題，比如戰略不清，方式不當，整合不了，管理不行，人才不足等。
要“練好内功”的不隻是企業，這對整個中國經濟同樣适用。中國國際經濟交流中心常務副理事長兼執行局主任張曉強表示，2016年結構調整有一定成效，也有一定問題。比如在去庫存時用限購限貸的方法，前三個月的庫存面積雖然降下來了，但也導緻了一二線城市房價暴漲。政策出台若反複、過大，并不利于經濟健康穩定發展。供給側的結構改革是“十三五”的重點，全面深化改革，實施創新驅動發展戰略，這是轉型升級和應對全球變局轉換發展動能的關鍵所在，今後幾年都要堅持。
“我們的國際化要改變打法。”全國政協常委、中國石油化工集團公司原董事長傅成玉表示，世界變化的速度與程度都遠遠超出了我們的預料，企業首先要把風險控制放在第一位，第二要緊緊圍繞“一帶一路”戰略布局，此外要深耕國内。“不要以為走出去才是國際化，中國是全球最大的市場，占據了中國市場就是占領了世界市場。深耕國内把根據地打實，外面受點傷，有點犧牲，但不會傷筋動骨。”
作為民企代表，新希望集團董事長劉永好則看到了農業市場的機遇，目前中國正在經曆消費升級的階段，普通的雞鴨魚肉已經滿足了，但是高端的消費市場，比如優質的牛肉、龍蝦可能還有很大的潛力，可以尋求國際合作的機會。他透露，新希望目前現在海外規模隻有10%左右，但通過綠地建設、基金收購兼并、聯合求發展、合建自貿園區等方式，未來海外業務占比至少能達到30%。
企業要取得長足發展，資本管理至關重要。中國銀監會特邀顧問楊凱生指出，近期中央出台了相關辦法，第一次明确提出了國有企業需要有持續的資本金的注入機制，提出要加強國有企業的資本管理，強化出資人的資本意識，這一措施非常關鍵，如果不落實，不僅是企業的杠杆率下不來，也會影響到我國經濟持續穩定健康發展。