“廣東國資國企改革極大地激發了企業活力。”廣東省國資委主任李成介紹，自2014年廣東開展國資國企體制機制改革創新試點、規範發展混合所有制經濟以來，廣東率先在全國推出12項創新舉措，大力探索改革發展新途徑。
2014年5月，廣東出台《關于規範省屬企業發展混合所有制經濟的意見》，以成為公衆公司（上市公司）為主要路徑，以整合産業鍊為抓手，以增量為側重，重點在二、三級企業，通過搭建與非國有資本對接平台、引導各類資本支持公共項目建設等多種形式，有序有效推進混合所有制改革。
以此為基礎，廣東大力開展不同所有制企業間資本對接試點，在兩次與民間資本對接大會中，廣東共推出對接項目200多個，引入民間資本超過800億元，搭建了國有企業與社會資本對接的平台。與之同步，廣東省在2000多家省屬二、三級以下企業中擇優選取50戶企業，開展體制機制改革創新試點，試點範圍包括經營者和員工持股試點、混合所有制改革試點、企業體制機制創新試點等。
廣東率先推行國有産權首席代表報告制度，計劃今年底省屬企業全部實行外部董事制度，進一步完善公司治理結構。廣東在全國範圍内率先出台國有企業負責人薪酬制度改革實施方案，率先實現省屬企業社會責任報告全覆蓋，率先實施選人用人機制新突破，監管、報備、獎懲三類清單管理制度等。廣東還分類推進國有企業改革，将國有企業分為競争性和準公共性兩種類型，明确了不同的功能定位和發展方向，目前已實現分類統計、分類考核、分類配置資本金。
此外，在實現國有企業做大做強目标的同時，廣東在探索建立健全國有企業外部監督機制和容錯機制方面走出了新路。
改革激發了企業活力，創造了社會價值。2015年底，廣東國資監管企業資産總額59178.81億元，淨資産19954.57億元，分别同比增長18.53%、24.43%；資産負債率66.3%，同比下降1.6個百分點。全年廣東國資監管企業資産總額、營業收入、利潤總額分别排名全國第二、第三和第一。