提早謀劃統籌宣教
交控集團公司制定出台《安全生産培訓規定》，對全公司安全生産培訓作出總體指引，明确培訓工作的基本要求。集團及所屬各單位于年初制定安全生産培訓計劃，明晰工作思路和培訓重點，提前落實培訓準備。将安全培訓工作納入安全生産目标考核重要内容，堅持日常考核與年度考核相結合，以考核倒逼宣教工作推進和落實。
聚焦主題深化宣教
明确主題，拓展宣教深度。交控集團及所屬各單位根據自身業務實際，針對不同工作需求，分主題輪換開展相關安全教育宣傳活動。特定活動主題限定了教育培訓内容的“寬度”，使培訓在深度上拓展。如，集團2017年8月邀請專家重點圍繞“應急管理”主題，具體就應急預案編制和管理、生産安全事故應急處置内容對集團各級安全管理人員開展集中安全培訓。
抓住契機集中宣教
6月是全國安全生産月。交控集團公司及所屬各單位緊緊圍繞活動主題，立足自身實際，以安全宣教提契安全月各項活動落實。在重點區域和部位張貼橫幅标語、懸挂宣傳挂圖、設置宣傳欄目或展闆，大力營造安全生産氛圍；深入貫徹上級部署要求，堅持組織開展有關法律法規或知識專題學習；積極落實安全宣傳咨詢日活動，多樣化開展安全交流座談、安全演講、安全知識競賽、安全建言獻策等文化活動；着力組織開展安全知識培訓和安全警示教育。安全月期間，各單位宣教工作同步開展、互相呼應，在全公司範圍内實現宣教活動的協同共振，大大增進宣教工作成效。
區分梯度分級宣教交控集團針對各闆塊業務實際，認真落實三級安全教育和新上崗、轉崗安全培訓。營運管理單位對一線員工分層落實單位-部門-班組（中隊）三級教育培訓，并通過班組學習、崗前強調、崗中提醒、交班小結等方式，切實增強安全意識，規範安全行為。建設施工項目在落實自身教育計劃的基礎上，突出做好對監理單位和施工單位安全培訓落實情況的檢查監督，并重點督促監理單位嚴格實施對施工單位安全教育，尤其是對其三級安全教育和“一校”、“一會”常态教育工作落實情況的監管。
扭住牛鼻重點宣教
交控集團突出做好“三項崗位”人員安全教育。單位各主要負責人、安全管理人員和特種作業人員是落實安全生産工作的核心管控力量。集團公司統籌落實集團層面分級安全教育，與省安全生産宣教中心合作，分批次對集團領導人員、安全生産管理人員進行輪訓考核。同時，所屬各單位根據自身計劃，組織對本單位的安全生産負責人、安全管理人員和特種作業人員進行培訓考核，實現持證上崗，切實強化安全教育效果。
針對特點專業宣教
突出業務特性，開展專項業務培訓。交控集團及所屬各單位面向業務需求，按計劃開展養護施工安全、涉路施工安全、橋梁隧道安全、機電安全、收費安全、應急救援、消防安全、高空作業、特種作業等專業培訓，增進專業技能，切實提升安全生産能力保障。各基層單位高度重視隊伍建設，通過組織開展技能大比武、大練兵等活動，着重培養和提升收費、施救等重點崗位從業人員的業務技能，以比學趕超方式鑄就“工匠精神”。如，高界管理處轄段多位于山區，所屬橋隧、高邊坡路段較多，管理處調整安全培訓内容側重，強化對橋梁、隧道安全知識的普及，嚴防出現管控短闆。
搭建平台靈活宣教
依托交控集團公司安全管理系統，打造“在線培訓”平台，提供安全常識、安全技能、典型案例等各類各級安全生産知識的靈活學習。一是學習形式更自由。可随時随地通過電腦或手機登錄系統進行安全知識學習，徹底打破傳統宣教工作的時間和空間局限；二是宣教受衆面更廣。培訓宣傳對象不再隻局限于特定對象，可根據平台容量不斷擴充。
培養文化引領宣教
交控集團大力開展安全文化建設，充分發揮安全文化指引作用，推動安全文化和安全宣教互促互進。安全文化的發展離不開安全生産宣教的助推。同時，安全文化為安全宣教提供氛圍支持，通過感染和熏陶使人人重視安全宣教，不折不扣落實宣教，實實在在增強安全宣教成效。
面向社會延伸宣教
為注重營造安全生産氛圍和安全生産環境，集團所屬各營運管理單位抓住春運、安全生産月、國慶等時段，利用自身區位優勢，在收費站、服務區等地采取散發宣傳單、設置宣傳台、擺放宣傳展闆、懸挂橫幅、播放安全視頻等形式，向過往司乘人員傳播普及安全行車等知識，提升其安全認知；深入路段沿線村莊、學校、社區及企業，介紹高速公路有關知識和相關法律法規，講解典型事故案例，增強沿線人員的愛路護路和遵規守法意識。
安全宣教是安全生産的指南針和保鮮劑。做好安全宣教對推進安全生産工作落實至關重要。在落實安全生産主體責任工作中，交控集團公司将繼續加大安全宣教力度，豐富形式、深化内容，不斷提高安全宣教水平，持續保障集團安全生産形勢平穩，為集團的安全發展、科學發展保駕護航。