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“三守一揚”與青春同行

時間:2024-10-27 10:44:53

摘要:“三守一揚”是浙江省海鹽縣理工學校根據職業教育的特色,以“守時、守規、守紀,揚長”為核心的班級管理理念,它通過周記形式,溝通師生、傾聽學生、了解學生、幫助學生、關懷學生、發展學生,是班主任管理班級和班級成長的一大法寶。

關鍵詞:三守一揚職業自我認識職業理想

一、“三守一揚”背景

以守時、守規、守信、揚長為核心内容的“三守一揚”,是筆者學校根據職業學校學生的特點确定的班級管理理念。依據這一管理理念,學校通過系統的規劃促使學生認識自我,了解社會,了解專業,規劃職業生涯,鑄就職業理想,踐行工匠精神,優化高職班的複習策略,構建和諧班集體。

二、職業學校學生的特點

班主任的任何德育教育都建立在學生的實際基礎上。職業學校學生每一年級都有不同的特點。

1.茫然的高一新生

進入職業學校的學生大緻分為兩類,一類被普高院校所淘汰,另一類有強烈的專業情懷,但是後者較少。筆者通過對高一200名新生摸底調查發現,學生對于自己為什麼來到學校、為什麼報自己的專業、自己的專業學什麼都比較迷茫。

(1)你為什麼來我校?對職業學校的看法:30%為學技術,實用;18%為可以多交朋友;21%為學好基礎知識,為升學打好基礎;11%為職高要求較低。就讀職業學校的原因:20%為學習壓力小;35%為父母讓讀;19%為自己想學技術,找好工作;28%為沒考上普高的無奈選擇。

(2)為什麼讀本專業?25%為家長意見,23%為班主任或老師推薦,15%為第二三志願錄取,15%為自己喜歡本專業,7%為随便填寫,5%為跟朋友一起,10%為其他。

統計發現,被調查的學生對于自己進入的專業不了解,對于自己讀什麼專業由家長決定和初中老師推薦的最多,占45.5%,真正想讀這個專業的隻有5%。這其中還有很大一部分原因是家長看中能否進一步升學,升學率多少,以及就業前景。

(3)新生心理調查——自我認識模糊。當前,職業學校學生受到一些社會因素、成長環境、身心發展的影響,難以客觀地評估自己。此外,高一學生從初中進入一個新環境,外加青春的躁動與不安,自由與依賴、困惑與迷茫也困擾着他們。

2.職業理想不明确的高二學生

進入高二,學生還缺乏明确的職業理想。根據調查,75%的學生覺得工作離自己還很遙遠,不知道接下來的就業方向。因此,急需樹立學生的職業理想,合理規劃職業生涯,鋪墊學生的成長成才之路。

3.積澱技術、優化複習策略的高三學生

進入高三,學生一般分為兩類,一類沖刺高職考,另一類進行實習。進入實習的學生,初生牛犢闖社會,面臨重重壓力,更需要教師的引導和鼓勵。進入高職考班的同學對于學習狀态的反思、學習再加工、合作學習比較忽視,面對高職考在心态上存在一定的焦慮情緒。

因此構建系統化的“三守一揚”才能真正幫助職業學校各階段的學生,使他們成人、成材,幫助班主任管理好班級。

三、系統規劃“三守一揚”,指引學生發展自我的實施策略

1.認識自我,構建班級

(1)成人。在高一針對學生對自我缺乏認識的現實,首先需要通過“三守一揚”剖析自我,踐行自我,因此在設計上可以先從評價的選題入手。例“我最喜歡的人”“我的家庭”,然後等班級學生熟悉

後可以寫寫“可愛的同學”“我同座的優缺點”,分享學生的作文,還可以寫寫“我是怎麼樣一個人”,讓學生了解自己的特點,進一步知道自己想成為怎麼樣的人。

(2)成班。利用“三守一揚”構建班級凝聚力,可以設計“最喜歡的班級口号”“今天我是班級的一員”“參加班級活動感想”“班級存在的問題”“班級中最讓我感動的事或人”等等一系列的話題。

(3)成功。職業學校學生在學習成績、行為習慣等方面相對落後,因此“三守一揚”要設計一些主題活動提升學生的自信心,例如通過“班級同學的優點”的交流,知道自己在他人眼中原來也是很優秀的,“班級好人好事”“我最驕傲的事”等讓學生認識到自己也很優秀。

2.了解社會,鑄就職業理想

到了高二第二學期結束後,部分學生會去實習。由于職業學校的學生學曆低、閱曆淺,因此在高二這一年需要老師幫助學生樹立正确的職業觀、擇業觀、創業觀以及成才觀。

利用“三守一揚”,開展職業介紹、職業體驗、模拟工廠等推進職業理想,設計以下主題:“說說我們的專業”“哪些單位和你的專業緊密相連”“你的理想崗位”“模拟工作的感受”“企業體驗的感受”“你認為自己可以在哪個方面創業”“你準備好實習了嗎”。為接下來學生融入社會和就業、創業做好充分的準備。

3.踐行工匠精神,優化複習

(1)實習期“三守一揚”,助力成長。實習前期:學生剛進入一個新的工作環境,既期待又惶恐,期待的是走出校園,感受新生活;不安的是怕自己達不到崗位的要求,害怕自己出差錯,渴望進步,希望得到大家的認可與接受。實習中期:學生對工作流程逐漸熟悉之後,開始不滿足于這種基層的簡單重複的機械性勞動。有的學生開始對目前的工作進行定位,開始關注其他的行業或工作,為以後的工作方向做準備,心智已經逐漸成熟。實習後期:學生在實習後期開始對實習階段的得失進行思考、總結,并考慮是否繼續留在實習單位。

在實習過程的三個階段中,“三守一揚”應該堅持,它是成為學生踏入社會的疏通劑,讓老師成為學生一個調節導師。學生遇到的困難、不良情緒得到傾聽,喜悅和經驗得到分享,工匠精神得到發揚。

(2)“三守一揚”,助力高職考。進入艱苦奮鬥的高三,技能操作考、專業理論考、文化課高考這三次大考推動着高三的車輪奔向6月。高職考班級的學生情緒不穩定,“三守一揚”可以根據高三不同時間段設置不同主題,複習階段“我學習中的不足”,考前“我能行”,考後“我的新奮鬥目标”,成績揭曉時“少年我可以”。通過“三守一揚”讓學生明白真正堅強的人不是含淚等待的人,而是含淚奔跑的人。借助“三守一揚”及時發現和排解學生的困惑,分享學生的喜悅,使學生在飛揚的青春中度過艱辛的高三,迎接輝煌的明天。

四、系統規劃“三守一揚”實施成效

1.及時了解學生,促進自我認知

(1)促進教師了解學生。借助“三守一揚”進行師生“心”與“心”的交流,通過師生間一來一往的溝通,加強相互了解、相互信任,增進情感,有的放矢地解決班級學生中存在的一些問題,增強學生不斷努力的信心。

(2)促進學生自我認識。讓學生感受到被重視,收獲自己存在的價值,消除心理或生理上的困惑,自我反省,自我完善,自我展示,形成正确的世界觀、人生觀。

2.構建和諧班級

通過“三守一揚”增進班級内部的和諧,建設一個經得起考驗的班集體。幫助學生自我管理、自我約束、自我教育,增強集體向心力和凝聚力,增強學生的團隊精神。

(1)學導并行,激發規則意識。通過師生文字交流,規範學生的言行。讓學生以最快的方式明白自己行為中存在的不足,培養學生嚴以律己的良好行為習慣,形成美好風尚,改變社會對于職業學校的偏見。

(2)鼓勵激發,養成責任意識。通過“三守一揚”激發了學生對自己負責、對同伴負責、對家庭負責、對班級負責、對社會負責的意識,為形成一個高凝聚力的團體提供了精神上的保障,也為學生未來工匠精神的形成奠定了基礎。

(3)以心強化,培養榮譽感。以活動為載體的“三守一揚”,通過各種班集體的活動激發了學生對于自己班級的熱愛,使班級成為一個友愛、團結、拼搏、進取、善于交往、善于合作的集體,讓學生體會了這個集體值得他們驕傲,為自己是這個其中的一分子開心。

3.規劃職業生涯

通過“三守一揚”使職業學校學生充分認識了自己的專業,明确了職業目标,了解了社會需求和必須掌握的知識技術,樹立了信心,能不斷地根據實際修正自己努力的方向。

4.收獲喜悅

(1)敲開職場之門,形成工匠精神。“三守一揚”使學生能認清自身的優勢與劣勢,發揮自己的專業特長,提高适應能力和實踐能力。隻有不斷地提高自身的專業技術水平,加強自身綜合素質,才會使自己快速融入工作中,成為綜合能力強、心理素質好、職業素質優秀的專業人才,才能赢得更好的機會。

(2)催開思維之花,提升複習效率。以情緒輔導為主線的“三守一揚”将“辛苦高三”轉變為“幸福高三”,提升高職考學生的複習效率和效果,幫助學生樹立正确的思維觀念,學會調整和釋放情緒的方式,提升學生的生活滿意感和幸福感,提高學習的質量,這也是高三心理健康教育的有益探索。

五、對“三守一揚”的反思

1.實施過程中面臨許多困難

在實際操作過程中,“三守一揚”的實施并不是順利的。許多學生寫不出那麼多文字來表達自我,還有的學生沒有如實填寫。學生寫“三守一揚”有時敷衍了事,内容大段摘抄。班主任的工作量比較大,每周都要對幾十本“三守一揚”進行批閱,效果沒有達到預期。

2.初步解決策略

針對實施中的不足,可從以下方面進行完善:設計要更有啟迪性、針對性,批語要更加勵志,分享要更加充分,隊伍要更加龐大,獲得更多老師的支持。

參考文獻:

[1]任豔萍.讓周記成為班級管理的有力抓手[J].衛生職業教育,2017(17).

[2]李碎珠.談班集體建設[J].新教育時代電子雜志(學生版),2017(4).

(作者單位:海鹽縣理工學校)
   

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