關鍵詞：形象設計色彩視覺效果
形象設計是一個涉及面極廣的學科，包含了工藝美術、人文科學、自然科學等方方面面的内容，單就個人形象設計而言，就包括了發型、化妝、服飾等設計，而這其中色彩搭配就是一項重要内容。
長期的科學研究證實，人們在看到事物時，第一印象（大約持續20秒）形體方面隻占2成，其餘8成均來自于色彩，随着時間的推移，直到2分鐘左右時色彩印象的比重才會逐漸降低為6成，5分鐘後色彩和形體的印象各為一半。由此可見，色彩搭配在整個形象設計中起到了舉足輕重的作用，是形象設計的關鍵所在。
正如以上科學研究數據證明的那樣，人在給他人第一印象時，最重要的就是色彩方面的搭配情況，色彩搭配是否恰當直接決定了他人對被觀察者的第一印象。
一、不同的色彩表達不同的情感
在平時的生活當中，我們會看到很多用色彩表達不同情感的現象。例如當我們看到紅色時，首先會聯想到的是太陽、火焰等具有極強生命力的事物，能夠讓人産生熱情、力量、有影響力的心理感受；當我們看到黃色的時候，會給人帶來暖融融的感覺，橙色是極暖色，會讓人覺得積極向上；當我們看到綠色的時候，聯想到的是自然、清新、松弛和富有希望的事物，比如青草、綠樹等；當我們看到藍色的時候，我們想到的是認真、冷靜，有的時候還會給人憂郁、苛刻的消極心理反應；當我們看到無彩色系的色彩，例如白色，會讓我們感覺放松、明亮、純潔、幹淨，而黑色則會感覺高貴、嚴肅、神秘甚至是壓抑、沉悶，等等。以上這些，就是通過色彩表達出的不同情感。
二、色彩的搭配種類
要想體現色彩的表達功能，就必須要進行配色的變化。配色主要分為單一無色彩配色、單一有色彩配色、多色相配色、弱對比配色、對比色相配色。
1.單一無色彩配色
這種配色方案主要是黑、灰、白這三種顔色的配色，雖然看似單調，但這三種顔色配色合理的話能夠呈現出高貴、優雅、理性、神秘、含蓄的效果，是當前形象設計中經常采用的配色方案。
2.單一有色彩配色
這是一種具有極強目的性的配色方案，是一個非常具體的、創造性的配色過程。這種配色需要有極為紮實的配色功底和高超的審美能力，能夠充分認識到每種色彩的特性，然後按照一定的配色規則和搭配比例進行配色。
3.多色相配色
這是我們生活中較常見的配色方案，一般是用種類較少的顔色為基礎，按照大統一、小對比的規則進行顔色搭配，這種配色方案中尤其要注意的是色彩整體的統一性。
4.弱對比配色
同種色相、鄰近色相、類似色相配色都屬于弱對比配色，也就是說運用幾乎相同或者極為相近的色相進行明暗度、純度變化的配色，以達到和諧、柔和的效果。現在許多運動款式服裝以及表演性妝容當中的“漸變色”就是這一配色方案的實際運用。
5.對比色相配色
包括對照色相、補色色相配色這兩種方案。這種配色方案可以産生較強的視覺沖擊效果，即兩種或兩種以上的冷、暖、明、暗色彩的混搭，常用于化妝方面。
綜上，色彩的搭配是根據實際需要進行的，一般産生的效果或者是統一協調或者是對比沖擊。其中，統一協調的配色方案講究的是色彩間的共性和相似性，這種配色方案帶給人的是一種穩重、平靜的心理感受，它包括鄰近、中差和類似。而對比沖擊的配色方案則與之相反，它更注重色彩的反差、顔色的沖突，這種配色方案造成的是動感的、變化的且富有活力的心理反應，它包括對照色相、補色色相配色兩種。
三、色彩搭配在形象設計中的運用
1.發型色彩搭配
在發型設計上色彩需要考慮的因素有很多，比如膚色、發質、發型等，都要根據不同的情況采用不同方案的配色。如果膚色偏紅，則适合深綠色、暗紫色、褐色等，不能染偏紅的暖色調顔色；如果膚色偏深，可以選擇金色、淺棕等顔色，以便提升色彩的碰撞效果，同樣暗色皮膚也宜選用亮色；如果膚色偏黃，則應選擇酒紅等顔色。在考慮膚色的同時，還應當考慮到發質問題，例如油性或者中性的發質，淺色、深色都可以體現出頭發的光澤度，但如果是幹性或者因其他原因造成的發質受損，則應該選擇深色系的色彩搭配，因為此類發質如果再選擇淺色系配色，則會更顯得沒有質感。
2.服飾色彩搭配
前文中已經提到，服裝的色彩作為服裝感官的第一印象，對他人是否能起到積極、有吸引力的作用，就看色彩的搭配效果。如果想要在着裝上體現色彩搭配的技巧，就必須充分了解各類色彩的特性，色彩如果能運用得恰到好處，那麼不僅可以掩飾甚至是修正身材方面的不足，更能夠突出着裝人的優點，突顯着裝人的整體氣質。
服裝色彩的搭配要注重整體效果，它可以直接反映出着裝人在各個方面的内在聯系，這就要考慮到着裝的場合、環境、個人喜愛等各方面的協調統一，通過不同的手法，或是對比、或是調和，從而增強服裝的美感，産生更為優秀的穿着效果。
在服裝搭配中，還有三個必須要考慮的因素，這三個因素主要涉及女性穿着搭配，那就是包、圍巾和鞋子。其中，包的搭配應該實現面料和顔色的協調，如果穿流行色的衣服，那就應該搭配流行色的包；如果穿着純色系的衣服，為了避免單調，包的色彩搭配選擇就應該更傾向于色彩明快、種類較多的配色方案。再比如圍巾方面，現在很多職場女性喜歡穿深藍色、灰色、藏青色等職業性色彩比較濃的服裝，但這類顔色的服裝容易拉低整個人的精神面貌，此時如果搭配一條色彩鮮豔的絲綢材質圍巾，就能改變這樣的印象，起到提升精氣神、提升造型視覺質感的效果。鞋子的色彩也是着裝配色時必須考慮的重要因素，鞋子的色彩選擇不要過于豐富，最好是與衣服在同一色系，這樣不僅實現了色彩的協調統一，也可以讓人顯得更加精神、有氣質。也就是說，穿淺色服裝就着淺色系鞋子，穿深色服裝就着深色系鞋子，鞋子上的配飾也要實現與色彩和服裝的統一協調。
3.化妝色彩搭配
化妝色彩作為與服飾搭配色彩處于同等重要地位甚至在現代人眼中更為重要地位的一個因素，直接決定着留給他人的第一印象。在化妝時，主要注意以下幾點色彩搭配因素。
（1）穿着淺色系服裝時，化妝的色彩不要太過濃豔，要盡量素雅，與服裝保持協調。
（2）穿着深色系服裝時，為了提升精神，改變深色系服裝給人帶來的壓抑感和消極感，可以采用暖色系如紅色、橙色等妝容方案。
（3）穿着單色配色服裝時，如白、黑、灰等色彩市，可以選擇較為鮮豔的彩妝進行搭配。
（4）穿着暖色系或者有花紋圖案比較豐富的服裝時，可以選擇多種顔色中的主色調來作為妝容的搭配色系。
（5）穿着冷色系如綠色、藍色等花紋圖案的服裝時，可以采用對比同色系的色彩進行搭配。
（6）眼妝色調可以采用與服裝色彩相同或者對比色調來搭配。
妝容的配色主要是指粉底色、眉色、眼影色和唇色等幾種重要色彩搭配。其中，粉底色主要是用于臉部膚色的修飾，這也是整個化妝過程的關鍵所在。常用的職業妝屬于生活妝範疇。生活妝的最大特點是自然，故職業妝應當選擇盡量接近于個人膚色、遮蓋度在中低水平的粉底，這樣的妝效比較自然。不建議選擇過白或過暗、粉質感厚重的粉底。根據個人臉型、五官特征，可以進行底色分區修飾，深色的粉底會使塗抹部位産生凹陷、縮小的感覺，主要用于鼻翼兩側、腮部，淺色粉底則用在兩頰、面部T區及其他需要提亮的部位，這樣分區修飾可以增加臉部的立體感，産生修飾臉型的作用。
眉毛的配色可以起到強調眼睛的作用，眉毛的修飾不要過于工整以避免顯得老氣，顔色選擇可以根據頭發的顔色進行，不要差别太大，造成色彩上的不協調。
眼睛是心靈的窗戶，眼影配色直接決定的人的精神狀态和外在表現。如果想達到讓眼睛深陷的效果，就在眼皮上刷深色眼影并逐漸往上暈開；如果想達到讓眼睛圓一點的效果，則要沿着眼皮下陷部位刷深色眼影，再沿着深色眼影上顯光眼影。眼影色彩要服從于着裝的色彩，穿着鮮豔的服裝時，要選用柔和的眼影色彩，穿着深暗的服裝時要選擇明亮的眼影色彩。
唇部的色彩應該綜合考慮眼影、腮紅、指甲油以及服裝顔色等多方面因素，要以同色系為最佳，唇形要顯得自然，給他人健康、明亮的感覺。一般口紅分為兩類，冷色系和暖色系，而常用的是暖色系紅色或者粉紅色居多。要想讓唇部顯得豐滿，可以選擇鮮豔發亮的口紅顔色；想讓唇部看起來薄一點，則可以選擇顔色較深的口紅，總之要選擇适合自己妝容的口紅顔色。
綜上所述，色彩的搭配對于形象設計來講是十分重要的，存在于形象設計的每一個方面。在形象設計（包括服裝、妝容、發型等）過程中，必須深刻領會、熟練掌握色彩的搭配技巧，充分運用色彩的變化和豐富的配色方案來實現整體的美感，同時根據不斷變化發展的時代流行元素和具體的環境場合以及每個人的不同特點和要求來進行設計，從而達到最佳的形象效果。
（作者單位：浙江省機電技師學院）