最初，方福媛并沒有所謂“繼承父業”的想法。
90後的她曾以高分考取世界著名的英屬哥倫比亞大學，并選修了該校最熱門的土木工程專業，夢想畢業後自己能夠成為一名優秀的建設工程師。因為在國外，這是一個社會地位高、收入前景好，受人尊重的職業。
不過，2015年大學畢業後，方福媛還是被父母“召回”國内，進入到了父親方同華創立的黑龍江珍寶島藥業股份有限公司。
此時的珍寶島藥業正處在轉型發展的關鍵階段，按照多元化的健康産業布局，企業已經順利完成從中藥材種植、提取、制劑生産、藥品檢驗及配送等完整的醫藥産業鍊，并剛剛成功登陸上交所A股資本市場，成為國内知名的醫藥企業之一。
入職之後，方福媛以董事長助理的身份跟着父親及領導團隊一起工作。和求學時一樣，她又開啟了“學霸”模式。隻不過，這回學的不是工程，而是學習企業管理的實踐經驗和領導方法，父親無疑成了她最好的導師。
“跟着父親的時間久了，我學會了以他的位置、他的角度去分析問題和處理事情，自己也慢慢學習做項目、抓管理、帶團隊，獨立完成一些具體工作。”方福媛評價自己的優點之一是學習能力強，每次與父親交流完，她都會細心品味父親的戰略決策、工作部署和管理理念，并認真進行總結、延伸、拓展和升華。
工作不到兩年，因為業績優秀、成果突出，方福媛擔任了珍寶島地産集團董事長重要一職。
但方福媛強調，珍寶島地産的發展方向是健康地産，與醫療、康養、文化旅遊高度融合，及健康中國國家戰略高度契合，也是企業的重要戰略布局之一。圍繞這一個新的地産理念，企業總結探索了健康地産的獨特投資模式、營銷方法和項目布局。
工作剛滿兩年，方福媛曆練出超乎同齡的人成熟。同齡女孩還在讨明星八卦，方福媛已經開始深入研究國家産業政策、地方投資環境和市場未來預期。
“我認為公司發展最重要的就是戰略方向。隻要把目标搞明确，把思路定清晰，把體制機制規劃好，團隊就會形成凝聚力、戰鬥力和引導力。”在她的領導下，珍寶島地産制定了完善的戰略規劃和年度經營計劃，形成了清晰的核心指标、重點工作和重大項目安排。
目前，方福媛已經開始代表公司考察、談判項目投資。她的同事對這位年輕的領導評價是：外柔内剛，特别在一些調研工作細節上，善于抓住機會、把握主動、果斷決策，提出明确的指導意見。
“公司也要承擔社會責任。特别是醫藥對社會責任會更重一些。我希望員工能做好社責任的履行，提升企業的核心競争力。無論從創新，還是執行力。”談及責任，方福媛最期待的是能比父母做的更好，她認為這是她的責任之一。