□文/湖南省民宗委
湖南省民宗委着眼于建設一支政治堅定、德才兼備、數量充足、結構合理的少數民族幹部隊伍，緊貼需求抓培訓，拓展渠道求實效，通過有針對性地組織不同專題、不同層次、不同形式的教育培訓，使少數民族幹部的視野更開闊、思路更清晰、能力明顯提升。
圍繞形勢任務需要，舉辦高層次培訓班。湖南省民宗委繼2014年在北京大學舉辦湖南民族幹部高級研修班後，為滿足高層次高水平培訓幹部的需要，2015年又分别在中央民族幹部學院和清華大學安排兩期高端培訓。為深入貫徹落實中央民族工作會議精神，在中央民族幹部學院舉辦的學習貫徹中央和省委民族工作會議精神培訓班的參訓人員有72人，為期一周，使參訓學員準确把握當前民族工作新形勢新任務，進一步增強做好民族工作的責任感和使命感，提高做好民族工作的能力和水平。着眼全面建成小康社會對少數民族幹部能力素質的要求，在清華大學舉辦少數民族縣處級領導幹部清華大學能力提升研修班，結合湖南省經濟、社會、民族特點，進一步提高少數民族幹部的執行、創新和公共管理能力水平，有效實現少數民族領導幹部個人領導能力和執行能力的新突破，着力培養具有較強執行能力和創新工作思維的高素質少數民族領導幹部。
發揮主陣地作用，全方位開展民族幹部教育培訓。為使省民宗系統幹部和少數民族幹部更準确地把握當前民族工作形勢，緩解壓力、提升動力、提振信心，省民宗委還注重發揮各級黨校、行政學院、民族學校、高等院校民族幹部教育培訓的主陣地作用。2015年以來，盤活省内外各種培訓資源，采取輪訓、調訓等方式，有計劃、有步驟、有目的地對少數民族幹部進行系統培訓，逐步構建多渠道、多領域、多層次的培訓工作格局。按照“缺什麼，補什麼”、“幹什麼，學什麼”的原則，舉辦民族鄉鎮幹部、少數民族特色村寨建設、民族工作業務、民族信息工作等專題培訓班，培訓各類少數民族幹部人才1500多人次。舉辦研讨班和專題講座，全省培訓縣處級以上少數民族幹部400多人次。湖南省民族幹部學校面向民族地區基層招收在職少數民族幹部脫産學習，為民族地區基層培養了一批熟悉民族政策理論的高學曆高素質幹部。
堅持實踐鍛煉，全面提升民族幹部素質。讓少數民族幹部在重要崗位、重大任務中經受錘煉、積累經驗。為幫助武陵山片區培養幹部，确定從武陵山片區每年選調3-5名年輕優秀少數民族幹部挂職鍛煉的學習培訓制度。近5年來，湖南省先後選派19名少數民族幹部到中央和國家機關部委、中管企業和省内外經濟發達地區挂職鍛煉，占選派幹部總數的42.2%；從縣市區選派55名少數民族幹部到省直機關挂職鍛煉，占選派幹部總數的30.9%。同時，結合援藏援疆等工作，共選派4批次377名幹部，到西藏山南、新疆吐魯番、四川理縣等民族地區開展援助工作，也儲備了一批熟悉民族工作的優秀幹部人才。（責編牛志男）