朋友所在的公司招聘庫房管理員，薪水和福利也比較讓人滿意。我從事這方面的工作多年，又辭職在家，朋友就建議我去争取一下。我大大咧咧地回答：“還争取什麼啊？它就是屬于我的。”
投遞簡曆後很快得到面試通知，我驕傲地告訴朋友：“怎麼樣，機會馬上來臨，這份工作非我莫屬了。”朋友哭笑不得：“你不要高興太早，很多人都是在面試中被刷掉的，這次是老總親自招聘，都不知道他葫蘆裡究竟賣的什麼藥。我隻能祝你好運。”聽着朋友凝重的話語，我才意識到這次應聘真的不簡單。
來到公司，我發現接到通知的并不止我一個人。趁着主考官不在場，大夥就七嘴八舌地猜測着會出什麼題目。有的說肯定是專業知識，有的說會涉及學曆的真僞。但不管哪種方式，擺在面前的将是殘酷的競争，每個人都有出局的可能。
主考官終于露面。禮貌性地打過招呼，他要求每個人進行簡單的自我介紹。我懸着的心終于放下。這也太容易了，有誰不了解自己的生活和工作經曆。可是能看得出來，主考官對此非常重視，他認真聽我們的陳述，詳細地做記錄，臉上還時不時浮現出難以捉摸的笑容。
大約半個小時，自我陳述完畢。主考官很和藹地說：“各位表現都不錯，語言流利，專業知識描述得也很清楚。現在我們将進入第二關。請各位去公司庫房實地參觀一下，然後提出自己的看法。我們會根據每個人的表現作出最終選擇，請吧。”旁邊的陪同人員很适時地站出來，按座次順序發出邀請。
當輪到我參觀時，我不由愣住了。這座庫房占地大約5000平方米，裡面堆放着不同的貨物。讓人想不到的是，各種物件碼放整齊，标識清楚。防火器材配置齊全，區域衛生做得也相當不錯。我真的找不出特殊的挑剔理由。
看到庫房裡有個小夥子在工作，我就主動過去幫忙，希望能從他那裡了解到我所需要的東西。沒想到小夥子卻說：“你是新來的吧？正好到吃飯的時間了，還剩兩件貨物要打包，就由你來處理吧！等我吃完飯後來接替你。”說完，他不等我回答就走了。
這樣的結果讓我沒有選擇的餘地，我開始幹活。畢竟是舉手之勞，就算為他人搭把手吧。打包完成後，我按照上面粘貼的名稱進行了歸類擺放。人家把我當做新來的工作人員，咱就要擔起這個責任。
剛要離開，我突然發現幾個人始終徘徊在庫房附近，我心裡一緊――即使是公司内部人員，也不能排除監守自盜的可能。庫房管理人員的職責就是要看好倉庫，守護好倉庫裡的貨物。多年的庫房管理工作已經讓我習慣這樣的工作方式。
想到這兒，我趕緊把大門鎖上，然後認真巡視了一遍，所幸一切都好。小夥子吃過飯後趕了過來，連聲向我表示歉意。我輕松一笑說：“沒什麼大不了的，都是同行，相互幫忙應該的，再說也不過是舉手之勞的事情。”
回到考場，我驚奇地發現其他應聘者已經離開。主考官饒有興趣地問我：“怎麼樣，數你參觀的時間最長，談談你的看法吧。”我不假思索地回答：“咱們的庫房管理做得很到位，我沒有什麼可說的。對不起，讓你失望了。”沒想到我的話卻讓主考官笑了起來，他走過來拉住我的手，神色莊重地說：“小夥子，我要告訴你，從現在起，你就是公司的正式職員了，歡迎你的加入！”
看着我疑惑的樣子，他給我講述了其中的原委。對于庫房來說，裡面存放的貨物實質就是錢，沒有哪個老闆願意把錢交給一個不可靠的人。因此他最看重的是人品。這次招聘中，很多人的自我簡介與發送的簡曆内容相差甚遠，有的甚至漏洞百出，可謂是明目張膽地造假，這樣的人絕對不可以錄用。
而且，在對倉庫實地考察中，對于小夥子的請求，這些人大多委婉拒絕，沒有絲毫的團隊精神。隻有你做到了，而且用正式職員的職責去要求自己：及時鎖上大門，并去其他區域進行安全巡視。其實，這所有的一切都是預先設置好的，目的就是對應聘者進行嚴格的考驗。
聽完他的叙說，我不好意思地回答：“其實也沒有什麼，我已經習慣了。”主考官很高興地說：“小夥子，你要永遠記住，生活中每個人都有自己的習慣，但是習慣也有好有壞，無論到什麼時候，我們要把好習慣繼續發揚下去，把壞習慣及時清理出去，你說對嗎？”我若有所思地點頭認可。
這次應聘給了我很大的震動。我們常說，習慣決定一切，的确如此，正是好的習慣讓我順利過關。在以後的生活中，我将永遠保持好的習慣，把它當做進步的階梯！