2012末日微紅 考察
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考察【kǎo/chá】《現代漢語詞典》:觀察調查；百度百科：實地觀察調查，細緻深刻地觀察；維基百科：明朝考核文官的制度；英文：observeandstudy。旅遊局，就是整個機關，誰也沒猜到，誰也不會想到，組織上要來考察周慶。考察周慶幹什麼呢？有人說要提拔到文化局文化館去做館長，有人說要去文化局做副局長。而且有鼻子有眼睛，說得真真切切。傳文化局的非黨副局長前不久去了政協當了政協副主席，文化局缺了一個非黨副局長的位置出來，這就得按幹部政策和獨有的政黨制度，要在全區遴選一位非黨的，又有專長又有社會影響的人遞補文化局的副局長。全區有那麼多非黨公務員，為什麼會是周慶？周慶在旅遊局連一個副股長都提不出來，與周慶的姐姐來比，簡直一個在天上、一個在地下。周慶的姐姐在機關，雖說官不大，但名氣大，而且有實權。别輕看了一個小小的行财股股長，行财方面要用錢特别是要用小錢的許多事，周慶的姐姐可有發言權的。周慶就不同了，全身心地投入到建區旅遊網的事，開始風風火火，後來偃旗息鼓。從此，周慶除了按時上班按時下班外，就不太管單位的事了。周慶的父親是學曆史的，在縣委區委政研室待得長久又長久，養成了的按部就班和嚴謹脾氣和性格，并不妨礙對周麗周慶兩姐弟的寬厚和慈愛，對一雙兒女愛得不得了，無論做什麼事，從來就沒有發過脾氣。姐姐周麗一進單位，能力過人，用不着周麗父親操心。其實，周慶并不太熱心機關的事，也不完全是周慶的錯，更不是周慶見機關缺乏生氣而看破紅塵，隻是周慶一進機關巴不得就想出人頭地的熱心和激情，暫時讓機關的習慣潑了一盆冷水而已，等長大點，等遇事多點，周慶就不會如此了。周慶的父親一直是這麼想的。周慶的父親能理解周慶一下班就關在家裡弄自己的漆畫、木雕、泥塑等東西。周慶父親和姐姐，雖然對周慶在單位的工作态度有些看法，但有一點，周慶一家人都認為，說不定哪天，周慶就成了全區和全市最頂級的雕塑家、藝術家呢！周慶的母親五娘卻希望周慶在文學藝術上是一個多面手，是一個全才。說不定哪天，周慶就成全區全市著名的詩人。反正，機關事兒就那麼多點，周慶多做一點不算多，少做一點也沒什麼大不了的事。周慶學的裝飾和雕塑，自己的事兒，幹，還幹不完呢。機關裡有時需要能幹，有時需要背景，有時則需要運氣。周慶在自己的業務内算得上能幹，自家的一件作品入圍國内大賽，這在區裡乃至市裡都是極為罕見的，甚至可以說是前無古人。背景也不算差，畢竟自己的老爸是機關裡數一數二的科級幹部元老，又在書記身邊工作。運氣呢，畢業出來，正巧旅遊局缺一個搞宣傳促銷的，沒費什麼周折就到了旅遊局。不久前，文化局空缺一名無黨派的副局長。至于那些有關周慶妻子的傳聞，還有新近有關周慶姐姐與剛來不久的某位領導關系密切的傳聞，對周慶負面影響并不大。傳聞畢竟是傳聞。況且現在個人的私生活，隻要不傷大雅，不影響别人的家庭，不波及和諧社會，很多人都看得過去，組織也不會太較真。自然不會像很久以前，绯聞那可不是一件簡單的事。绯聞雖說不能奪人性命，但是可以奪人前程。不要說有人反映了，就是聽了點風言風語，恐怕原來應當辦的就黃了。現在的社會，現在的機關，寬松多了。這不，周慶的運氣來了，由區委組織部區委宣傳部聯合組成的考察組來到了區旅遊局。為了讓這部機關哲學詞典具有厚重感和曆史意識，特别是為了讓詞典的注疏，如果能像王國維、陳寅恪、錢锺書等輩那樣博學與認真的更具有考據性質，史家必然在此宕開一筆，讓我們回憶一下明代的文官考察制度。這樣或許對認知今天的公務員制度、公務員的升遷走勢和态勢，有一點點幫助和啟示。如果有可能，還要回憶一下挨近當朝最近清代官員的考察制度。《明史》卷六十九之“志四十五”曰：（洪武）二十六年定學官考課法。……生員入學十年，學無成者，及有大過者，俱送部充吏，追奪廪糧。至正統十四年早明其制而稍更之。受髒、奸盜、冒籍、宿娼、居喪娶妻妾所犯事理重者，直隸發充國子監膳夫，各省發充附近儒學膳夫、齋夫，滿日為民，俱追廪米。《明史》同卷同“志”又曰：弘治中，南京祭酒章懋言：乞于常貢外令提學選貢之法，不分廪膳、增廣生員，通行考選，務求學行兼優、年富力強、累試優等者，乃以充貢。……此選貢所由始也。明代是漢族最後建立的帝國。除廢相外，明代的文官制度是中國曆朝曆代最完備的。而且與時俱進，随有所改。但無論如何改，都在用好人用能人方面下功夫。凡有作奸犯科者，凡道德有疵者，統統不在選舉之列。為了杜絕文官選舉的弊端，不僅制有考課法，而且把考察納入全過程。“考察”一詞由來已久，據說在《漢書》裡有此記載。這真是了不起的創造。當然，也有可能是出于無可奈何的創造。由于中央集權帝制本身所定，線性授權，也就是通過它的上級任命授權，其隸屬關系一開始就命定了的。在這種命定中，無論怎樣的考察，它都必然歸結到一點，統統由上一層來認定。至今好像也還沒有本質上的改變。史家在此哲學詞條的注疏中，還會提到。不過，正因為出于無可奈何的創造，又過了幾百年後，終于發現，帝制裡的考課法以及由此的考察，已經不能适應時代和曆史了。“中華民國”所修的《清史稿》便回顧了這樣一樁影響了中國1500年曆史的重大事件。卷一百六之“志八十一”：古者取士之法，莫備于成周，而得人之盛，亦以成周為最。自唐以後，廢選舉之制，改用科舉，曆代相沿。……康乾兩朝，特開制科。博學鴻詞，号稱得人，然所試者亦僅詩、賦、策論而已。洎科末造，世變日亟。論者謂科目人才不足應時務，毅然罷科舉，興學校。“我們開會，”主持旅遊局工作的常務副局長說，“先介紹今天到我們局的幹部考察組的各位領導。區委組織部組織員王龍泉，區委宣傳部副部長李雁，區委組織部副主任幹事劉毅。大家歡迎。現在會議交給李部長主持。”現在的女幹部，有風度有氣質，長得端端正正的李部長看了一下手裡的主持詞後說：“感謝區委和區委組織部對我區宣傳文化系統的關心。我們現在文化局下面缺一名文化館館長，原來文化館的館長是股級。最近區委研究，因為區所在地是市的中心城區，擔負很重要的群衆文化工作，因此區文化館便升格為副科級單位。大家都知道，科級幹部是區委管轄的幹部，所以，我們今天由龍泉組織員為首的一行考察組來到區旅遊局，專門為區文化館的館長人選進行推薦和考察。現在請龍泉組織員講話。”“剛才李部長說明了我們一行的來意。按照區委的意見，今天我們到旅遊局定方向地推薦一名區文化館館長的人選。”龍泉組織員，原來是梅場鄉上的黨委書記，本來是調到區委組織部做副部長的，在與市委組織部銜接時，不知哪裡出了點纰漏，副部長職位擱置了下來，不過聽機關幹部裡講，龍泉當組織部副部長，那是遲早的事。龍泉本來就是從區委組織部出去的幹部，雖然出去三年了，組織工作業務沒有生疏。講要求時，一是一，二是二的。“現在說說要求：一、所推薦的館長人選，是懂美術的，還要懂一點文學；二、25歲以上30歲以下；三、是否是黨員不是必備條件，就是說非黨的同志也是可以的。”說完，龍泉組織員用眼光掃了一下會場。這還不明白嗎？傻瓜都明白，這三個條件，隻有周慶符合。雖然在旅遊局，符合第二個條件和第三個條件的，不隻有周慶，但是符合第一個條件的，就隻有周慶一個。唯獨的一個，僅此的一個。權利。”“好吧，請大家畫票。”其實，在龍泉組織員講要求時，大家已經畫好了。一位常務副局長、兩位副局長加上一位紀檢組長，共四個，在開會之前，常務副局長就按照考察組的意思統一了起來。但是，周慶卻沒有在自己名字後面打圈，也沒有打叉。在其他兩個名字的後面一樣地是白闆。當然，考察組計票時，不知道棄權票是誰的，也用不着去計較了。因為很順利，一次過半，贊成周慶的票一共有15張。當龍泉組織員宣布推薦投票結果時，周慶已離開了會議室。顯然，周慶沒有聽到當時的掌聲。周慶不願意聽到掌聲，因為，掌聲大多數都不是由衷的。周慶知道，大多數掌聲都是虛僞的。不聽比聽了自在。即使掌聲發自肺腑，誰能保證掌聲的力量呢。“請大家不要走遠了，我們的考察還有一個程序，接下來，我們還要逐個聽聽大家的意見。”龍泉組織員說。在準備好了的辦公室裡，考察組一行三人，面對每一個進來談話的同志，都是一樣的内容。對推薦出來的人選，優點有哪些，不足有哪些。而且強調，不能隻說優點不說不足。“張局長，你是一把手，你的意見很重要。”“周慶這人肯學習，守紀律，自己的專業是沒得說的，也不惹事。隻是從來沒有幹過領導，現在一起用，就去當一個單位的一把手，我還是有些擔心。”“你叫啥？”“我姓劉，與周慶一年進旅遊局的。我從七星山景區調進來的，周慶畢業來的。周慶對現代的東西敏銳，工作算得上中規中矩。缺點嘛，就是不太跟單位的人打交道。”“你對周慶有什麼看法呢？”“周慶這娃兒，按現代的觀點來看，沒有什麼，如果拿以前的觀點看，周慶這娃兒有些驕傲。話說回來，驕傲也沒有啥子不對。沒有本錢的人想驕傲都驕傲不起來的。”“周慶私下說沒說過想幹文化的事？”一直都是龍泉組織員在問話，這次是陳部長問。“從來沒有聽說過，不過看得出周慶喜歡文學。他是學美術的，聽說他還寫詩。也愛讀書學習，這在機關裡現在少見了。不過，聽别人說，他兩口子經常吵架。”“周慶哈，工作能力強，就是那紮得起辮子的頭發太長了。機關還得有機關的樣子。就算是藝術家，機關也得有機關的樣子哈。”“有沒有政治上的要求？”龍泉組織員問。“這不好說，他老爸是老黨員，想來應當有吧。也說不定，從來沒有聽說過他有這方面的要求。——你們不是要非黨的嗎？”……在機關，什麼樣的方式或什麼樣的事情可以證明你在機關裡是出類拔萃者？不是你做的事多麼有意義，也不是你在機關多麼守紀律，甚至不是你在機關裡多麼正直和善良，而是你能不能在仕途官階上一步一個台階地往上攀登。還有你能不能在這樣的台階上，做到小步快跑和大步快跑。本來都是芸芸衆生，但是一旦步入機關，你不想有人想，你不做有人做，雖說看不到煙火，也看不到真刀真槍，但似乎在此件事兒上，從來不存在謙讓。在機關，這樣的事經年不息地上演若幹次，但對于一個人來說，有的一輩子也遇不到一次。你不知道天上會不會無緣無故掉下餡餅，你也不知道你的努力會不會得到應當得到的獎賞，但你得知道，這樣的機會不會為每一個人開放。這樣的機會，有時對大多數人永遠是小概率事件，但對另外一小部分人，則如春江之水嘩嘩流淌。方家發現，中國的選舉制度裡的考察環節，從古至今，都是一個天才的發明。當曆史剛剛敲開二十世紀大門時的1905年廢科舉之前，生、貢、舉人、進士，通過讀書一步一步地走進官場。在這一步又一步的漫漫旅程中，皇帝佬兒的殿試以及殿試的最終結果，那可能是人一生中最為輝煌的時刻，當然，也可能是最糟糕和最沮喪的時刻。廢科舉之後，讀書人失去了大家可以彼此平起平坐的機會，不過，由上向下的選的方法，不但繼承了，而且發揚光大了起來。就是在“選”的後面加上了“拔”。何謂“選”，顯然不是以平面的方式來選，而是以線性的方式來選。何謂“拔”，這就更直白了。一選一拔，都得由線性的上端來實施。這自然就決定了在選拔過程中的三個重要環節。一個是線性的上端有人知道你；一個是考察時有人要給你說好話，考察材料要寫好；一個是線性上端的最後拍闆者要為你拍闆。其他諸如這樣條那樣款，都是繁文節，說得尖刻些，其他的那些條條款款的，不過就是掩人耳目罷了。一個多達十三章七十四條上百款的條例，全則全也，框是框也，最終它不能繞過由上向下的“選”和“拔”的本質決定。這樣的“選”和“拔”的核心元素，顯然不是由制度層面決定的，明眼人都能看得清，這是由人的元素來決定。而且一定是由少數人的元素來決定。就拿“選”和“拔”中的考察環節來說吧，許多時候都是對那個成文的什麼條例的創造性運用和發揮。譬如推薦原則和方法的制定、組織者的方式和暗示性引導、考察者對征求者的引導式問話、考察材料如何寫定，等等，都可能在貌似公開、貌似透明、貌似公正的平台上，其實依然是換湯不換藥。道理太簡單，因為“選”和“拔”的主動權和決定權都不在被考察者的那一層面，或者升到政治哲學的層面，拍闆權與決定權不是在民主的層面上展開的。是在上面，在上面的組織和握有拍闆權的某一些人或某一個人的手裡。周慶不在文化系統工作，是誰知曉周慶有文化基因，誰最先提出來讓組織來考察推薦周慶呢？顯然是區旅遊局的幹部群衆不明了的。同樣，也許周慶也是不知曉的。最讓旅遊局的人不理解的是，要選擇一個文化館館長，怎麼不在文化人才濟濟的文化系統裡選，而在一個技術性相對強的旅遊局來選？不過，也好，周慶能走，旅遊局就少了一個股長的競争人選。考察組走了一周後，區上的黨政網上貼出了有關周慶的任職公示。關于周慶同志的任職公示按照“兩推一陳述”選拔黨政領導幹部的規定，經民主測評，經區委研究，同意周慶同志拟任區文化館館長（副科級）。現公示如下：周慶，男，27歲，漢族，金江區人，大學文化，現為區旅遊局工作人員，拟任區文化館館長（副科級）。公示時間：2006年2月1日至2月8日。公示期間，各單位幹部群衆對周慶同志拟任區文化館館長（副科級）有什麼意見，請以書面、口頭或其他形式向區委組織部反映。聯系電話：2220000。就在公示的當天，周慶做了一個極其奇怪的夢。夢的内容和場景大緻是這樣的：上了車，就知道坐錯了，本來要去七星山景區檢查黃金周準備工作的，咋上到了去四面山的車。真正的東轅西轍。七星山在東，四面山在西。不過也沒有什麼天要塌下來的痕迹。坐錯了就坐錯了。一生中有太多的事兒做錯了。一路亂想，想着想着，肚子脹了起來，說脹就脹，脹了就想屙屎，憋都憋不住。幸好車子裡的人擠得水洩不通，古語說得好，哪有屎尿把活人給憋死的。褲子啥子脫不得。但無論怎樣就是脫不下來。我就喊駕駛員，車子停下。駕駛員沒有反應。一車裡的人也沒反應。脹得不得了，要從肚皮中間擠出來了。奇迹就在這個時候發生了。牛仔褲突然撕開了一條縫。顧不了其他什麼了，趕緊蹲了下去，屎立馬就屙在了車的地闆上。人倒是輕松了，心卻恐懼得不得了，咋子可以把屎屙在車子裡？于是找紙，想把屎包起來，扔出窗外，身上卻沒有一張紙。急得不得了，汗水把牛仔褲都打濕了，還是找不到紙。天無絕人之路，就用手吧，突然，車的地闆上突然有了一件破的襯衣，慌忙火急地抓到手，卻一下子看清楚了，這是幾天前自己扔進垃圾箱的舊襯衣，滿是紅漆黑漆漆塊的舊襯衣。趕快趕快，免得遭人罵。屎包起來以後，對擠在車廂裡的同路人說，請幫我打開車窗，但是沒有反應，急得不得了，“臭得很！臭得很！快幫我打開車窗。”但是沒有人反應。大家熟視無睹。看來無望，看來隻好自家想辦法。隻好找安全錘，安全錘也找不到，遍車找也找不到。情急之下，把包着的屎，用手打向密閉的車窗。啊，車窗立馬碎了，陽光如珍珠般破窗而入。屎也一樣地如珍珠般撲面而來。一個星期過去了，周慶的任職通知沒有下來。兩個星期過去了，周慶的任職通知沒有下來。若幹個星期過去了，周慶的區文化館館長的任職通知沒有下來。肯定黃了，肯定遙遙無期了。在區上，還從來沒有公示任職的沒能任成職的先例。有許多版本想求證周慶任職通知遲遲沒有見到這一曆史事件。有說周慶驕傲的，有說周慶沒跑沒送的，有說周慶在社會上不會處事的。驕傲，在開始尊重個體生命、尊重個人奮鬥的二十一新世紀，大概不會算作好大的錯誤。在社會上會不會處事，那是别人的看法，也不太會作為缺點。至于說到“跑”與“送”，也許當“潛規則”成了“明規則”的年代，跑，隻看你跑不跑得勤，跑沒有跑對方向；送，隻看你送得多還是送得少，送的方法是否妥當，送的人是否送對了。真是一門高深莫測的學問。在衆多版本中，有這樣一個版本，倒是方家願意相信的。至少對于當事人周慶來說，更符合曆史真相一些。旅遊局裡的三大基本業務：旅遊法規執行、旅遊企業管理、旅遊宣傳促銷。因為金江區是旅遊大區，旅遊局局長由副區長兼任，旅遊局本是一個科級單位，也就比其他局重要了許多。三大工作加上綜合的辦公室，就是三股一室。周慶雖然沒有擔任什麼諸如股長副股長之類的職務，但在宣傳促銷方面，周慶則是市旅遊局挖牆腳都想要的尖子和幹才。市局有什麼稍大一點的宣傳促銷方面的事兒，就要臨時抽調周慶到市局幫忙。不過，正是這般，周慶與單位裡的人便變得有些生疏，比周慶後進機關一年的，都整到了一個副主任科員的名分了，而周慶依然跟大學畢業來時一樣的身份。還好，周慶也不太計較這些，不過就是一個月多那麼二三十塊錢而已。反正周慶有周慶自個兒的活法。在機關大院裡，差不多的人都知道旅遊局有一個才子。這個才子就是周慶。不僅自己的雕塑頂呱呱，據說還會寫詩。别看周慶有些孤傲和卓爾不群的味道，其實周慶不該做什麼事，該做什麼事是分得清的。新辟的景區四面山的導遊詞，就是周慶熬了幾個夜寫出來的。就會給局長送上一份過得去的東西。《四面山導遊100問》還請了區長來作序，當然，局裡的人都知道，區長周林的序其實是周慶起草的。周慶的專業是美術，周慶還是一位缪斯的崇拜者。業餘時光裡，很多時候都花在了寫詩上面。獨個兒地去寫，也不怕别人說迂。盡管寫得多發表得少，但是周慶從來就沒有灰心喪氣過。畢竟是在市委機關報上和省内一家全國都出名的詩刊上發表過詩。即使是在上班時間，一些愛好詩的機關裡的小青年、新面孔，有時會到周慶辦公室串串門。一來雖不是嘻嘻哈哈，但也不是清清靜靜，就在周慶的辦公室，周慶就會眉飛色舞地與詩友們談心得談體會。而無論是分管局長還是同事，原本也沒拿這事當事看。交給别人做的，人家周慶都做得巴巴實實。不過，長了，總讓人覺得有些不務正業的樣子。當然，周慶也沒去理會這些指責。一樣談他的詩，一樣寫他的詩。有沒有主任科員、有沒有股長副股長的頭銜，周慶好像也不計較。不過，周慶還是有犯愁的事。區政協的文史委員會籌備搞一本《邑人詩萃》，選取範圍是新中國成立六十年間本鄉本土的詩人寫的詩。發表過的或者沒有發表過的，都屬遴選對象。對于周慶來說，這當然是展示自己才華的時候。于是，就把報刊上發表過的自己也認為是最好的，選了十首送到了政協文史委。并且按照編者的體例，認認真真地寫了一個二百字的人物小傳。但是萬萬沒有想到的是，文史委的編委們，對周慶的詩竟然一首都沒有選，理由很簡單：不符合編輯體例。怎麼不符合呢？征文啟事上寫着，不是也要選新詩嗎。要說近二十年，縣裡要在省一級上報刊刊載詩作的，就那麼幾個人，周慶就是這幾個人中的一個，而且還是發表得多的一個。周慶的姐姐在給周慶對象把關時，專門給人介紹說，她周麗的弟弟周慶是才華橫溢的詩人。不選周慶的詩，無論如何是說不過去的；不選周慶的詩，這冊《邑人詩萃》就不是詩萃。周慶那天對政協文史委放出了一句狠話。但是文史委還了周慶一句，反正不合體例，如要入選另選他首或者另送新作。無奈之下，周慶在一個晚上用了兩個小時寫了兩首給了那些編委。給編委時，周慶想，要用即用，不用拉倒，而且絕不再給。大約半年後，在印得非常精緻的《邑人詩萃》上，不僅有了周慶的詩，而且還是壓底之作。也許是周慶的年齡最小，也許是周慶的詩确實還算矮子中間的高個子。小拾閑情（二首）煙雲飛飛一岸柳絮春桃芳草有眼亭樓風鈴搖曳楹聯字迹蒼茫階階赤闆苔痕點點哪堪回首數聲牧笛早已遙遠早已遙遠（其一）餘晖無限荒草萋萋一片可否留連可否留連昨日春光燦爛牡丹天香梨花匝地桃花豔麗李花紛然黃花已去幾天（其二）這大約不應算是什麼了不得的事件吧。其實不然，有人說，那天發獎時，兩個一等獎的隻來了一個。老者來了，青年沒來。青年就是周慶，但是周慶拒絕領獎。後來，周慶放出話來，說他的那兩首自度曲，其實是抄古人的，根本不值一提。還說，文史委那幫子老朽，還配談詩，不過四言八句罷了。大獎頒獎嘉賓是區委常委宣傳部李部長、區委調研員周書記，二等獎頒獎嘉賓是政協分管文史的副主席和區委宣傳部的分管文化的副部長，三等獎的頒獎嘉賓是區文化局局長和區政協文史委主任。考察公示結束的前一個星期的周末下午，政協的《金江詩萃》首發暨頒獎大會，在機關的小禮堂舉行。主席台上的鮮花，格外地噴灑了水，顯得妖冶。台上的頒獎嘉賓和主持人，人人都十分的輕松。在十分輕盈歡快的音樂裡，頒獎嘉賓和獲獎者，興高采烈。這畢竟是撤縣建區以後區上文化上的一樁盛事。那天，周昭調研員也挺高興的，雖然周慶不是自家的親侄子，畢竟是本家，再加周慶的父親在縣委區委與自己同過事，而且相處得不錯。發獎時，見一等獎的周慶沒有到會領獎，周昭有些狐疑地問：“我那本家侄兒咋沒有來領獎呢？”若幹年後，旅遊局要給周慶寫訃告。由于周慶死的時間是一個不平凡的日子，特别是死時那樣的突然和神秘，而且沒有找到屍體。訃告是需要斟酌的。旅遊局正正規規地向區委組織部區人社局打了一個報告，希望能看到當年準備提拔周慶任區文化館館長的材料。于是，在區委組織部的檔案裡翻到了當年周慶準備出任區文化館館長的考察材料。周慶同志幹部考察材料周慶，男，1979年12月出生，漢族，金江區人，2002年9月參加工作，大學學曆，2002年9月畢業于四川省美術學院雕塑系。現任旅遊局科員，主要從事旅遊宣傳促銷。該同志主要表現是：一、能自覺堅持學習，努力提高政治理論和業務水平。該同志能自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀；能認真學習黨的一系列方針、政策，學習與工作相關的法律法規知識，并能理論聯系實際，在工作中加以應用。該同志2002年調入旅遊局，有熱情和鑽勁，專業知識強，适應新的工作。二、政治立場較堅定。在工作中，堅持原則；本人以及親屬沒有參加邪教組織。三、有較強的工作能力和協調能力。該同志在實際工作中能夠獨當一面地開展工作，解決工作中遇到的困難和問題。在幾年的旅遊宣傳促銷工作中，能根據上級領導交辦的工作，提出工作思路，創造性地開展工作，積極促進宣傳促銷，工作認真，事業心強，業績較突出。出色地完成組織交給的各項任務，工作以來，年年評為合格。業餘時間，喜歡文學，有一定的成就。四、遵紀守法，清正廉潔。該同志在上班工作時間，遵守法律法規和各項規章制度。辦事不推诿，遇難不回避，不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。不足：政治覺悟有待提高，不關心時事，不注意生活小節。在“兩推一陳述”考察會上，該同志獲得15張推薦票，占收回23張有效票的65.2%，有較好的群衆公信度。