如果今天你們公司有個計劃，開會讨論的時候，你極力反對。你有一百個道理，甚至應該說你是專家，其他人全是外行。但任你說破了嘴，領導們還是不聽，硬是要做。
你怎麼辦？你雙手一攤，說你盡力了，不管了。
抑或，你知道事情已經不可挽回，好比已經人頭落地，你能走的隻有一條路：聽上面的，高呼萬歲！主子英明！過去怪你自己看事不清，然後，你跑在第一線，比誰都賣命。
如果你是年輕的社會菜鳥，八成會雙手一攤，說你盡力了。
你這麼做，我佩服你！但是你要想想，在團隊當中，你能不服從領導的決定嗎？在民主制度下，少數能不服從多數嗎？如果今天你在軍隊中，領導做的決定有錯，你設法勸阻，他還是堅持，你能消極抵抗，等着看好戲嗎？
隻怕還沒上戰場，你就先倒下了。那是軍法，你抗命，再對也是錯！
同樣的道理。如果你有一百個反對的理由，再糊塗的領導也該聽得懂，他卻還是堅持原先的看法，甚至“他們”都好像傻到姥姥家，堅持要做。
你得知道，他們可能是存心要輸、存心要錯、存心要賠錢、存心要上當，或者存心要圖利他人，間接地圖利自己。所以你說得對，也會成為錯。更可怕的是，你是“芳蘭當戶，不得不鋤”。
這時候，為了避免趟這趟渾水，成為共犯，你最好自己求去。
否則，你就得改變立場，比誰都拼命，跑在最前面，吃子彈。
因為當你原先堅決反對，事情還是非做不可的時候，你自然成了反對派。就算你照樣做事，那些人還是會覺得你可能扯後腿。最起碼，他們猜你有“等着看笑話”的想法。
事情果然敗了，他們一邊生氣，一邊偷偷後悔沒早聽你的，也會一邊暗暗忌你、恨你，搞不好猜測因為你不配合，才會輸。
事情如果成功了，你也沒好處，因為證明了你當初反對錯了。如果大家聽了你，就不可能有後來的成功，你也成為勝利中的失敗者。
所以當他們決定了，越不合你當初的意思，你越得跑在前面效力。
那麼，就算事情敗了，你也送了半條命，他們會向你道歉。
事情成了，他們則會贊賞你：從善如流、改過向上、戴罪立功。
現在你懂了吧！為什麼争取提名的時候，可以把對手罵得一文不值。對手“出線”之後，又要搶着當他的競選團隊總幹事。
這就是“政客”或“政治家”處事的智慧！