宋代名臣富弼克己奉公，為官清正，頗有廉聲。《宋稗類鈔品行》記載，富弼出任樞密使時，宋英宗趙曙剛登上天子的寶座。趙曙上台後，将其父仁宗皇帝的遺留器物，都拿來賞賜給朝廷重臣。衆臣叩頭感謝領賞之後，一起告退。趙曙卻單獨請富弼留下，又在慣例之外，特别賞賜他幾件器物。
富弼先叩頭謝恩，然後就堅決推辭不接受這份額外的賞賜。趙曙有些不高興，輕描淡寫地說：“這些東西又不值什麼錢，你沒有必要推辭呀!”富弼懇切地說，“東西雖然很微薄，但關鍵是額外所賜。大臣接受額外的賞賜而不謝絕，萬一将來皇上做出什麼例外的事來，憑什麼勸谏呢？”最終富弼還是推辭掉了這份賞賜。
你也許會說，這個富弼也太一本正經了，皇帝送東西給你你還不要，真是不識擡舉!皇帝賞賜器物給大臣，又不是行賄，何必拒絕呢？其實這正是富弼的高明之處。關鍵就在富弼的這句話，“大臣接受例外的賞賜而不謝絕，萬一将來皇上做出什麼例外的事來，憑什麼勸谏呢？”
可能大家都有這樣的經曆，在論功行賞的時候，上司會特别額外地給自己一份禮物，作為下屬收到這份禮物，除了感激涕零之外，當然還會暗自心喜，上司對我果然是青眼有加。其實，這正是下屬應該小心的地方了，為什麼同樣的貢獻，你要得比别人更多的獎賞呢？個中的原因就需要你好好體會了。
作為一個團隊的領導，關心下屬當然無可厚非，但是要注意方法，有時候本來是自己的一番心意，可是卻讓下屬覺得這個領導的人品有問題，他這是在拉攏我，指不定以後會讓我替他辦什麼事呢？你不是跳進黃河也洗不清了？
也許你會認為自己的下屬沒那麼大的膽量敢懷疑你什麼，而且你真的有什麼過錯需要他掩飾他也真的去做了，那如果有一天他犯了更大的錯誤需要你去替他擋的時候你該怎麼辦？
作為一個領導人，最要緊的事情就是千萬不要授人以柄，特别是自己的下屬，否則常常會因小失大。
能管好自己才能管好别人，無私才能無畏，無畏才能揚威。