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人走獎不能走

時間:2024-11-06 11:19:18

摘自搜狐文化2008年三一重工已經實現了銷售收入超百億,老闆梁穩根對總經理說:“召開一個表彰會吧,對有功之臣進行一下表彰。”還特别提到了李冰。

李冰原是長安大學工程機械系的副主任,是我國工程機械尤其是壓實機械的著名專家,曾以專家身份參與過三一科研項目的評審工作,梁穩根非常欣賞他,1998年梁穩根就動員李冰加盟三一。李冰也了解梁穩根,很快做出了人生的重大決定,來到了三一。

很快表彰會的方案報了上來,對于李冰的獎勵卻有些低,梁穩根看後強調說:“李冰是做出過突出貢獻的。”

确實,李冰來到三一後得到了重用,被任命為研究院院長、副總經理。他主持開發全液壓路面壓路機系列産品、瀝青攤鋪機和平地機,還主持研發了國内第一台瀝青轉運機。可是他在2005年患病去世了。

梁穩根說:“當初我動員他來三一時,他本來在學校是重點培養對象,他沒對公司提出任何條件。而且當時我對他承諾如果他能在三一工作滿十年,将給予重獎。”

“可是他沒有幹滿十年。”上報方案的副總解釋說。

“可是他是在工作崗位上去世的,或者說正是因為工作才病逝的。”

“可是他少做了三年的貢獻,已經去世了也不能再為我們工作了。”

“可是我的承諾不能随人走而走啊。”于是梁穩根提出了一個獎勵數字。副總一看,吓了一跳,說:“現在公司正是用錢的時候,開發設計要錢,你答應獎勵營銷人員的還沒有兌現,再說李冰家也用不了這麼多錢。”

在表彰會上,梁穩根還是宣布給李冰獎勵3500萬元,這成了表彰會最大亮點,讓更多的人看到了老闆是個“一諾千金”的人,這成了他最有價值的無形資産,此後三一開始騰飛,梁穩根成了中國首富。
   

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