“明天，部裡要來人視察。我們公司是改革試點企業，如果今天還不能把合資事項定下來，就是我們的失職了。”董事長的開場白顯得很着急。現在，擺在大家面前的候選合資對象有三家：A公司、B集團和C株式會社。
王董事首先發言：“我覺得應該選A公司，他們的實力強。”沒人響應，誰都知道今年王董事的兒子出國正是A公司給擔保的。
張董事說：“我看還是B集團好，那位總裁夠豪爽，一頓能喝十紮啤酒，一見面就送咱萬把塊的瑞士表。”老張的話引起了大家的共鳴，喝酒的事雖然不能說明問題，但手表是人人腕上都有一塊的。
“同志們，怎麼能把送一塊手表跟上億元的合資項目攪在一起呢，要講原則嘛。”董事長顯然比大家看得遠，“據我觀察，C株式會社的社長同我們市長的關系非同一般呀。市長也來過幾次電話，要我們從兩國友好的高度來認識合資這件事，我看……”董事長話都說到這個份兒上了，大家還能有什麼意見，就這麼定了。
接下來是讨論股份的事。“我覺得應該六四開，我們六，他們四。”李董事說。
“我記得上次宴C社長的時候，陪同的領導在勸酒時說，如果C社長喝一大杯茅台，就多給他百分之五的股份，結果C社長喝了四大杯。不知道這件事還算不算數？”張董事畢竟是個酒中好漢，連那時候說的話都還記得一清二楚。
“酒桌上說的話，怎麼能作數？”王董事不屑地說。
“你這是什麼意思？”張董事有點急了，“喝酒就不是工作了？”
“算了，”還是董事長來打圓場，“什麼事都要具體情況具體分析。上次接待C社長時，他曾經向我提出，如果能給他們六成的股份，他保證中方董事可以幹到六十五歲。當然了，我們要本着對國有資産負責的态度來對待這件事……”
所有的争執一下子就平息了，大家鼓掌，一緻通過。接下來的細節問題便讨論得輕松多了。
“關于今後公司産品的品牌問題，日方的意見是用他們的。我認為可以采納，畢竟他們是跨國公司，牌子叫起來響。”
“我們的牌子在國内已用了二十五年，知名度也不錯嘛。”
“我建議這件小事可以先放一放。現在有必要向日方發個傳真，在正式簽合同之前應該邀請中方董事去日本考察一回，知己知彼是很重要的。”
“最好能同時把歐美市場也一塊兒考察了。這次固定資産是按他們的要求以1989年的原值計算的，他們占了大便宜。”
吳先生聽說，在當今的合資過程中，國有資産的流失是一個非常嚴重的問題，但是很多經濟學家至今沒有搞清楚資産流失的漏洞到底在哪裡。當過這次會議記錄員後，吳先生終于明白了。
（一米陽光摘自文彙出版社《你為什麼不騷擾我》一書，黎青圖）