徐商将衙門裡的仆役召集起來，宣讀了藥鋪老闆的狀書。劉安吓得渾身顫栗。徐商嚴肅地對他說：“你仗勢欺人，理當受罰。罰你到藥鋪幹一個月的活兒，扣除本月的薪俸，如果表現好，可以回來，你願意嗎？”劉安不住地點頭：“小人願意。”
一個月後，劉安得到了老闆的諒解，重新回到徐商身邊。徐商當衆宣布對劉安的懲罰結束，還拿出一個錢袋子交給劉安：“這是你兩個月的薪俸，拿回去給母親治病吧。”
劉安愕然：“大人，您上次不是說要罰俸一個月嗎，為何又發我兩個月的？”徐商笑着說：“你做錯了事，但不能牽連你的老母，她沒有錯。我之所以發你兩個月的薪俸，是因為你有錯就改。你的薪俸不高，如果都罰光了，拿什麼奉養老母？”
懲罰不是終極手段，在懲罰中注入人文關懷，促使人向善轉變，這才是管理的最高境界。
（作者：郝金紅；推薦者：潘烨）