對華意壓縮機巴塞羅那有限責任公司（以下簡稱HCB）制造部前端零部件主任JoaquinAdan的采訪，有兩個地方令“加西貝拉杯”尋找中國家電業的工匠精神大型主題活動采訪小組的記者印象深刻。第一，他是HCB裡少有的幾個穿着華意中國總部工作服的西班牙籍員工，第二就是在他工作服上衣口袋裡，插着4支不同顔色的筆。據說，這4支筆各有用途，鉛筆是用來畫草圖的，黑色的筆是用來簽字的，藍色的筆是用來做工作記錄的，紅色的筆用來标注有問題的零部件。
目前，JoaquinAdan在HCB承擔着多重工作，既負責電機和維修部門的工作，還兼任機加車間的副主任。“原來維修隸屬設備部，為了讓維修和生産實現快速聯動，從2016年1月開始，公司将設備維修劃歸JoaquinAdan負責。經過這樣的調整以後，停機率及由于設備故障引起的生産損耗大大降低。到了六七月的時候，機加零部件車間開始調整。由于以前機加車間問題較多，考慮到JoaquinAdan的工作能力，公司希望他能承擔一部分管理工作。對此，他沒有推辭，承擔起協作機加車間主任的工作。”在HCB中方管理者的眼中，JoaquinAdan是典型放在哪裡都能發揮作用的“角色”。
“勤勤懇懇、認真負責、責任心強，實踐操作經驗特别豐富。”這幾乎是所有認識JoaquinAdan的人對他的一緻評價。用HCB總經理文濤的話說：“JoaquinAdan負責的電機車間，是産品質量最好、廢品率最低、現場環境最好的車間，還是生産效率最高，員工關系最好、缺勤率最少。”
JoaquinAdan是HCB少有的能為了工作犧牲個人時間的西班牙籍員工之一。每一天，JoaquinAdan都會早早來到工廠。周末或者節假日，緊急需要有人來加班的時候，他也毫不推辭，并且在不計工作時間的情況下也照樣如此。這在西班牙是非常難得的事情。
生性幽默開朗的JoaquinAdan還有一個特點。在公司裡，他被稱為“為數不多的有左手的人”，意思就是公司裡能幹活的也就是用右手的人很多，但是能動員大家幹活的人并不多。JoaquinAdan在西班牙籍員工中的威望很高，與基層員工的溝通非常順暢，技巧性特别強，在公司裡受所有人歡迎。工作中，他經常會把自己的工作經驗無私地分享給他人，工廠裡很少有人沒有得到過他的指點。“有很多時候我們需要向員工傳達的信息，都是他幫忙解釋和做工作的。”文濤稱贊道。
《電器》記者注意到，在HCB，JoaquinAdan之所以如此敬崗愛業，樂于接受中方的管理是有着一定原因的。JoaquinAdan告訴記者，在華意剛剛收購Cubigel之後，曾經邀請過一些骨幹到華意中國工廠參觀，他身上的那身工作服也是那個時候獲得的，這在後來被他看成了一種榮譽，并對這身衣服十分愛惜，每天工作都穿在身上。“那次參觀，我最初以為是中國人請我們去教學，結果站在工廠裡就被震撼了。那些設備遠比我想象中先進，很多我都沒有見過，更不要說操作。從那個時候起，我才知道華意是多麼有實力的公司。回到西班牙後，我更加有熱情投入自己的工作。”JoaquinAdan說。
《電器》記者了解到，今年57歲的JoaquinAdan從14歲起，就以學徒工的身份進入HCB的前身企業——西班牙Cubigel壓縮機公司。當時的公司是由一位西班牙人創立的，曾今是這個區域最大的工廠，規模最大時曾擁有1825位員工。至今，HCB辦公樓四樓依然挂着這位西班牙創立人的畫像，而且廠區有一個街道以他的名字命名。當時，JoaquinAdan能夠進入這裡工作是從當地600位應聘者中脫穎而出的，可謂是百裡挑一。“在15天的時間裡，經過好幾輪考試，一輪一輪篩選下來，隻有6個人最終留下來。當初的6個人至今也隻有我還在這裡工作。”JoaquinAdan回憶當年新進入公司的情景時說。