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受困“留不住”基金經理 益民基金瞄準被動型産品

時間:2024-10-28 05:26:15

由于前幾年發展比較謹慎,益民基金錯失行業發展的黃金時機,管理規模從65億元縮水至18億元,在此情形下,公司制定了以被動指數基金為主的戰略,以降低對基金經理的依賴

雖然并非基金業中的老前輩,但到今年底,益民基金也将迎來13周歲生日。回首近13年的發展曆程,該公司旗下産品曾取得過年翻倍收益、獲得過明星基金獎,不過,整體發展并非一直穩步向上,管理層頻頻更換、基金經理不穩定、規模縮水等,都是其面臨的難題。

今年2月,基金經理吳桢培離職,不在益民基金擔任任何崗位。與此同時,該公司目前公募管理規模僅為18億元,明顯落後于同年成立的彙添富基金。

益民基金是否有新聘基金經理計劃?未來打算采取哪些措施穩定團隊?公司投資方向和産品設計上,計劃做出哪些調整,以提高旗下産品吸引力,進而提升管理規模?就這些問題,《投資者報》記者對益民基金相關人士進行了采訪。

基金經理變動頻繁

益民基金成立于2005年12月12日,大股東重慶國際信托持有公司49%股份,屬于信托系基金公司。

目前,益民基金旗下共有10隻基金,由兩位基金經理趙若瓊和呂偉管理。今年2月,吳桢培從基金經理崗位上離職,離開益民基金,導緻公司投資人員縮減。盡管目前投資團隊較小,益民基金曆史上卻有過18位基金經理,年均任職年限為2.16年。

兩位基金經理看着很迷你,益民基金是否打算增聘基金經理,今後如何穩定團隊?

對此,益民基金對《投資者報》表示:“公司一直有增聘基金經理的計劃,并且一直在貫徹實施中,不過由于公司規模、激勵制度等實際客觀困難,導緻基金經理招聘進度緩慢。”

基金經理變動頻繁,一方面與公司自身原因比如規模較小等有關;另一方面也是行業通病,現有激勵制度無法吸引投資人才,小基金公司更是雪上加霜毫無優勢,難以與其他大中型基金公司競争。

“我們會不斷加大人力投入,希望通過各種方式和手段,有效解決基金經理變動的問題。包括推出事業部制,推行股東增資計劃,完善激勵機制,将基金排名兼規模都納入到基金經理的業績考核等。”益民基金相關人士透露。

短暫輝煌時期

成立十餘年,益民基金也曾有過輝煌時期。拿益民紅利成長和益民服務領先來說,一個收益率曾高于基準回報40個百分點,一個曾為益民基金獲得獎項。

益民紅利成長成立于2006年,在2006年11月至2007年11月由賴晶銘管理期間,其收益率高達143%。

益民服務領先在2015年6月至2017年3月實現15%收益率,雖說看似并不驚人,但在發生股災的2015年,這個收益率大幅領先于同行。因在熊市持續取得回報,益民服務領先取得2015年度開放式混合基金金牛基金,并在2017年獲得第12屆中國基金業明星基金獎。

為益民服務領先赢得獎項的李道滢,可以說是益民基金一手培養起來的基金經理。他于2011年加入益民基金,從研究員升任基金經理助理,2013年9月開始擔任基金經理。從貨币型基金、債券型基金到混合型基金,李道滢的投資業績逐漸在行業内獲得認可。2017年12月,他跳槽到人保資産,益民基金也随之失去一位幹将。

轉向被動産品

随着基金經理陸續離任,益民基金旗下産品難以“長大”。加之,公司2009年因旗下産品買入托管人招商銀行股票,遭到北京證監局處罰,于2010年3月起責令整改,在2009-2012年間,益民基金未發行任何産品。

Wind顯示,自2010年至今,益民基金的管理規模從65億元縮水至18億元。而與其同年成立的彙添富基金如今規模達到4023億元。

在益民基金看來,公司前幾年發展比較謹慎,規避了一些風險的同時,也錯失了行業發展的黃金時機。近幾年來,由于市場行情持續低迷,2015年後整個公募行業權益規模的發展都較為緩慢,公司18億元公募規模中絕大部分為權益規模,所以規模增長也不明顯。

盡管規模未能擴張,但自2007年以來益民基金已擺脫虧損,此後每年都有盈利。對此,益民基金方面對《投資者報》表示:“相比同期成立的公司,我司秉持相對謹慎的經營思路,保持公司每年處于盈利水平之上,待下個牛市時再采取積極擴展策略。”

益民基金認為,人員不穩定導緻業績不好,影響公司産品的吸引力,與規模發展緩慢有一定關系,但并不是主要因素,公司員工流失率在行業中屬于平均水平略微偏上,主要因素還是因為錯失前幾年發展的黃金時機。公募基金行業先發優勢特别重要,未能抓住這一優勢的公司規模容易受到影響。

作為中小基金公司,益民基金未來将如何破解規模裹足不前這一問題?該公司的策略是,在産品布局上制定以被動産品為主,結合當前熱銷的主動型産品,打造特色化産品線的戰略。公司已朝此方向發力,2017年5月成立的益民中證智能消費主題基金,在當年獲得15%的收益率。

此外,益民基金在2018年3月成立了益民優勢安享混合型基金,“年内可能還有多隻基金籌備發行。”公司方面透露。

益民基金在基金經理薪資方面暫且無法與大型基金公司抗衡,指數基金不僅是未來行業趨勢,也能大大降低對基金經理的依賴。

“由于我司緻力于打造以被動指數型基金為主的産品戰略,所以基金經理不是當下最關鍵的問題。如何開發出大量優質的指數型基金産品,吸引大量投資者,以差異化、特色化路線樹立益民指數品牌,才是最關鍵的一步。”益民基金對記者表示。
   

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