這家公司的老闆在室外的草坪上種了蘑菇，還養了一條狗，把公司弄得像家一樣。他還請專人給員工做飯，每星期舉行兩場曲棍球比賽。老闆是一個年輕人，很愛玩，經常和員工打成一片。
在這家公司，用餐、健身、按摩、洗衣都是免費的，連看病都是百分之百免費。公司每層樓都配有一個咖啡廳，每個員工都可以随時進去喝咖啡、吃點心，咖啡廳内的大冰箱裡擺滿了各類飲料和水果。
這家公司還有一條不成文的規定：工程師每天必須用1／4的時間來想點子，即使這些點子給公司帶來損失也無所謂；員工每天有1／5的時間不必花費在工作上，而是用來做自己感興趣的事。但，如果哪位員工弄出點什麼成果來，公司擁有優先購買權。公司每年都要舉辦各種比賽，優勝者能得到豐厚的獎金。
“這還能算是一家企業嗎？簡直是胡鬧！”一些人對這家公司的做法嗤之以鼻。
“管用嗎？”更多的人心存疑慮。
隻用了短短7年的時間，這家公司就擁有了3000名員工，吸引了36％的全球網絡訪問量和15萬廣告客戶。2006年，它的市值已達到1000億美元，在全球排名第三。
它就是Google公司。
“光明、輕松地賺錢”是Google的内部格言。這句話從來就不是一句口号，而是一種先進的企業文化。