大學畢業前夕，去人才市場找工作。一家服裝公司的市場推廣部要招4名市場調研員。基本要求是：文筆好，口才好，能吃苦耐勞，還要有兩年以上工作經驗。文筆沒有問題，大學4年，我做了3年校報主編，文章也發表了100餘篇；口才也一向不錯，吃苦耐勞，這是農家孩子的本色，唯獨缺少的就是工作經驗。但我很喜歡這個工作，不想就這麼放棄了。于是就填好一張表格交了上去。
接下來的筆試、面試都順利過關。最後一關是實踐測試，公司發給經層層篩選而剩下的10個人每人10份調查表，給一個星期的時間去搞調查。領到厚厚的一摞調查表，我們心裡都很清楚，在一周之内，誰完成的調查表又多又好，誰就是最後的幸運兒。
但等真的調查起來才發現，這實在不是一件容易的事。調查表的内容設計的非常詳細，細到讓人不耐煩的地步，一些數據還涉及幾年前的銷售情況，結果被調查的企業銷售負責人一翻那份厚達七八頁的調查表，就直皺眉頭，大都以“實在太忙”、“最近沒空”予以婉拒。
這樣，辛辛苦苦地跑了3天，也隻做好了兩份調查表。剩下幾天，我跑得更加賣力了。有一家服裝商廈，我連跑了3趟，留在那裡的調查表還是空白一片。那位女經理聽說我這調查同時也是求職考試，就好心地對我說：“小夥子，我現在實在是沒時間。我給你把調查表蓋好章，數據你回去自己填，反正也沒人知道，怎麼樣？”我一想，這倒是個好辦法：大部分的單位，求其蓋個章還是很容易的。至于數據，照着那份填好的調查表，改動一下就是了。――可是這樣一來，公司搞這次調查也就毫無意義，調查表也就失去了任何參考價值。考慮再三，我最終還是謝絕了那位女經理的好意。
期限到了，我垂頭喪氣地拿着3份調查表去交差。看來，這份工作是沒希望了，想着自己前面的努力都将前功盡棄，真有點後悔當初沒聽那位女經理的話。
出人意料的是，一周後，那家公司打電話來通知我，我被正式錄用了。
報到那一天，那位中年人事經理接待了我，他拍着我的肩膀說：“所有人之中，隻有你一個人沒有工作經驗。但我還是給了你一次機會，你們交回調查表後，公司馬上派人去核實。因為，你們的調查會直接影響公司的投資方向和營銷策略，容不得半點虛假。”最後，他意味深長地對我說：“你要記住，無論幹什麼，一個不誠實的人，是沒有前途的。”
雖然我在那家公司隻待了兩年，因為考研又回到了學校，但那位經理的話卻讓我受益終生：不誠實，是沒有前途的。