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李嘉誠的教子經

时间:2024-08-13 04:01:19


   

  父親的“冷酷”似乎不近人情,但兄弟倆理解他的良苦用心……


   

  李嘉誠對兩個兒子的培養教育抓得很早。他要求兒子生活上克勤克儉,不求奢華;事業上注重名譽,信守諾言。他特别教導兒子要考慮對方的利益,不要占任何人的便宜,要努力工作。


   

  當李澤钜和李澤楷到八九歲時,李嘉誠召開董事會,就讓兒子坐在專門設置的小椅子上列席會議。


   

  開始兄弟倆覺得新奇好玩,瞪大眼睛,認真聽父親和各位董事讨論工作,有時大家争得面紅耳赤,吹胡子瞪眼睛,兄弟倆吓得哇哇直哭。李嘉誠說:“孩子别怕,我們争吵是為了工作,正常現象,木不鑽不透,理不辯不明嘛!”


   

  有一次李嘉誠主持董事會讨論公司應拿多少股份的問題,他說:“我們公司拿10%的股份是公正的,拿11%也可以,但是我主張隻拿9%的股份。”


   

  董事們有的贊成,有的反對,争論不休。這時李澤钜站在椅子上說:“爸爸,我反對您的意見,我認為應拿11%的股份,能多賺錢啊。”弟弟李澤楷也急忙說:“對,隻有傻瓜才拿9%的股份呢!”


   

  “哈哈,”父親和同事們忍俊不禁。他說:“孩子,這經商之道學問深着呢,不是1+1那麼簡單,你想拿11%發大财反而發不了,你隻拿9%,财源才能滾滾而來。”


   

  李嘉誠的決策是英明的。公司雖然隻拿了9%的股份,但生意興隆,财源茂盛。


   

  後來李澤钜和李澤楷在美國斯坦福大學以優異的成績畢業了,想在父親的公司施展才華,幹一番事業。李嘉誠沉思了片刻說:“我的公司不需要你們!”兄弟倆都楞住了,說:“爸爸,别開玩笑了,您那麼多公司不能安排我們工作?”李嘉誠說:“别說我隻有兩個兒子,就是有20個兒子也能安排工作。但是,我想還是你們自己去打江山,讓實踐證明你們是否夠格到我公司來任職。”


   

  兄弟倆這才恍然大悟,原來父親是把他們推向社會,去經風雨、見世面,鍛煉成材。


   

  兄弟倆到了加拿大,李澤钜開了地産開發公司,李澤楷成了多倫多投資銀行最年輕的合夥人。李嘉誠在香港常常打電話問兄弟倆有什麼困難,他可以幫助解決。兄弟倆總是說:“謝謝爸爸的關心。困難是有的,我們自己可以解決。”


   

  其實李嘉誠不過是随便問問,并不真的想幫助他們解決什麼困難。當然兄弟倆對父親的為人最清楚了,你真的求他幫助解決困難,他也不肯幫助。父親的“冷酷”似乎不近人情,但兄弟倆理解他的良苦用心……


   

  兄弟倆在加拿大克服了許多難以想象的困難,把公司和銀行辦得有聲有色,成了加拿大商界出類拔萃的人物……


   

  兩年後,李嘉誠把兄弟倆召回香港,滿面春風地說:“你們幹得很好,可以到我公司任職了。”并面授他們說,“注重自己的名聲,努力工作,與人為善,遵守諾言,這會有助于你們的事業。”


   

  李嘉誠欣慰地看到兩個兒子的迅速成長和出色業績,終于可以心安理得地宣布退休了。每當人們稱贊兄弟倆時,李澤钜說:“感謝父親從小對我們的培養教育,他是最好的商業教師,尤其在教授‘不賺錢’這點上。我從父親身上學到的真經最主要的是怎樣做一個正直的商人。”


   
   
   

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