6月的深圳熱烈、忙碌而又充實。深圳大學的荔枝園結滿了碩果，今年深大共計有1648名研究生和6094名全日制本科生獲得學位，其中超過8成的畢業生将投入到深圳這片創新的熱土。
除了深大學子留深工作，每到畢業季還會有一大批異地畢業生要來深圳。近三年，深圳市累計接收高校應屆畢業生25.3萬人，其中市外高校應屆畢業生20.5萬，占81%。
為此，深圳于6月25日正式啟動了高校應屆畢業生引進落戶深圳“秒批”工作，畢業生通過人才引進系統上傳畢業證及驗證報告、學位證、身份證，由系統自動核查上傳材料是否完整并比對學曆信息，由系統自動“秒批”。從網上申辦到辦理落戶，非深戶前往戶籍管理機構，完成報到落戶，深戶前往權屬人力資源部門辦理報到，全過程僅需一次跑動。
據了解，截止今年3月底，深圳市人才資源總量510萬人。其中專業技術人才153.8萬人，技能人才336.5萬人，累計引進留學回國人員超過10萬人，連續三年增幅超過40%，2017年新增14779人。2017年共引進人才23.36萬人，其中畢業生10.11萬人，在職人才13.25萬人，同比分别增長25.04%、45.02%。
最好的人才政策在深圳
4月14日，第十六屆中國國際人才交流大會在深圳拉開序幕。這場國内唯一的國家級、國際化、綜合性人才與智力交流盛會，有超過50個國家和地區的4000多家海外專業組織、培訓機構、高等院校、科技企業和人力機構參展，8500多名外國專家和海外高層次人才代表和5000個創新創業項目參會。
而在位于會展中心1号館的福田展廳，福田區攜一攬子人才政策和本土世界500強企業向廣大國内外人才抛出“橄榄枝”：“十三五”期間，福田區将全面實施“福田英才荟”計劃，投入不少于10億元，用于人才引進、培養、激勵和服務，構築人才高地，吸引高端領軍人才彙聚福田。
人才是經濟社會發展的第一資源，也是創新活動中最為活躍、最為積極的因素。多年來，深圳在人才政策上堅持黨管人才，及早謀劃、超前布局，構建起了較為完備的人才政策體系。成立由市委書記擔任組長的市人才工作領導小組，建立完善領導小組工作制度，明确成員單位工作職責，形成了較強的人才工作合力。
2008年，深圳在全國較早實施高層次專業人才的“1+6”政策，給予創新人才資金資助、研究進修等扶持，提供人才配偶就業、子女入學等一系列配套服務。2011年，制定實施引進海外高層次人才和團隊“孔雀計劃”，對标先進、乘勢而上。
2016年以來，陸續出台實施“81條”人才新政、“十大人才工程”和人才工作條例等，構成了人才政策的“四梁八柱”。同時制定實施“醫療衛生三名工程”、留學回國人員創業資助、博士後科研資助、“人才安居”、鵬城傑出人才獎、産業發展和創新人才獎、各類科技創新扶持、知識産權保護規定、技術轉移條例等一系列配套措施。這些政策，與實施創新驅動發展戰略、大力發展戰略性新興産業和未來産業，打造具有全球競争力“創新之都”等城市重大戰略定位緊密結合，貫穿人才培養、引進、評價、使用、激勵、服務全過程。
“從原來的小微創新到如今的向國際尖端創新發力，人才的不斷彙聚是深圳銳變的核心要素之一。不斷培育出的創客和初創企業，從海外吸引回國的‘孔雀團隊’和‘孔雀人才’，都是深圳大力引進人才的表現。這些創新團體的數量和質量提升，為深圳創新貢獻了很大力量。”中國科學院深圳先進技術研究院發展處處長畢亞雷說，栽好梧桐樹，創造最佳的平台和外部環境，在吸引“鳳凰”歸來方面，深圳在全國是做得最好的幾個城市之一。
創新人才年輕有活力
在6月19日開班的2018年首期深圳市高層次人才國情研修班上，深圳的人才強市戰略傳出喜訊：深圳高層次人才突破1萬人，達到10993人；高層次創新創業團隊達143個，其中全職院士達到38人，今年以來新引進9人。而新的人才政策也将很快向社會公布。
而據《小康》記者從深圳市委組織部了解，深圳的人才隊伍相對年輕，呈現學曆高、年富力強、從事專業分布廣等特點。高層次人才平均年齡39.3歲，35歲以下占32.2%，其中“千人計劃”人才平均年齡47.7歲。科技研發人員和專業技術人員普遍較為年輕，其中科技研發人員平均年齡為32.3歲，35歲及以下的專業技術人才占45.5%。
“研發機構、研發人員、研發資金來源、職務發明專利等‘4個90%’都來自企業是深圳創新活力十足最好的佐證。”畢亞雷說，深圳的創新人才大多數集中在企業。深圳市認定的高層次人才自主創業以及在企業工作的有6595人，占75.48%。全職科技研發人員在企業工作的有29.4萬人，占94.8%。
立足科技創新，深圳着力推進高水平人才載體建設，打造高端特色人才平台。目前，深圳成立了6家諾貝爾獎科學家實驗室，涉及生物、醫學和新能源等領域，研究方向與深圳戰略性新興産業相吻合。
在大力發展新型研發機構方面，深圳圍繞科研體制機制改革，以市場化發展為導向，在基因組學、超材料、智能機器人、大數據、石墨烯等領域建設93家集基礎性研究、應用技術開發和産業項目孵化于一體的新型研發機構，在海外創新型人才集聚的區域設立了7個創新中心。目前，已建成各類創新載體1617個。
編輯/張玉榮
深圳的人才隊伍相對年輕，呈現學曆高、年富力強、從事專業分布廣等特點。