一、正确認識企業文化和思想政治工作的關系
首先，二者具有共同的思想價值追求。企業文化與思想政治工作雖是兩個不同的概念，但二者都是從塑造員工思想價值追求的願望出發為企業發展服務。在實際工作中，企業文化品牌宣傳建設者和黨務工作者通過多種多樣的形式，如走訪、談心、評先選優、開展文體活動等，塑造優秀的企業文化品牌，打造企業文化軟實力，潛移默化地引導、教育、培養幹部員工樹立正确的人生觀、價值觀，激發幹部員工的工作潛力以及創新力，這與思想政治工作保證企業始終在黨的領導下，為國家、人民提供前進發展的強大的經濟基礎，助力企業在新形勢下不斷取得新的突破，實現新的發展的總目标高度契合。
其次，思想政治工作為企業文化建設指引方向。思想政治工作以人為出發點，堅持通過一系列積極的意識形态手段來影響、教育幹部員工，指導幹部員工思想文化工作創新、業務技術創新，引領企業文化建設的方向，從而為企業文化建設及企業持續發展提供強大的支撐力。
最後，企業文化建設可以促進思想政治工作有效開展。開展思想政治工作的載體就是企業文化。思想政治工作要想在企業的各個環節、層次落地生根，就必須借助企業文化平台開展工作，否則就會有陷入空對空、不着邊際的尴尬境地。所以說，思想政治工作可以通過企業文化将黨和國家的各項方針政策滲透到企業的安全、生産、經營、管理等各個環節，提高企業幹部員工的凝聚力，同時樹立和提升企業的外部形象，從而增強新形勢下企業的競争力。
需要特别指出的是，企業文化建設是以人為核心的，其根本目的是運用精神和文化的力量将企業的追求與目标滲透到企業發展的各個環節中，蘊藏于幹部員工心中，體現在社會效益、經濟效益和環保成果諸多方面。而思想政治工作離開了人，則會是無源之水、無本之木，因此，二者之間聯系緊密、相互促進、相輔相成。在工作實踐中，既不能将二者完全等同，又不能将二者完全對立割裂開來。
二、找準企業文化與思想政治工作的結合點
新形勢下的企業文化的核心内容是以人為本，強調的是企業内在和外在的形象以及經營理念和經營哲學等。而企業的思想政治工作同樣也是以人為本，強調的是如何把職工的思想意識與日常行為規範形成高度的統一。因此，要根據企業文化與思想政治工作各自不同的特點，充分利用思想政治工作的獨特優勢，找準二者的結合點。比如，企業一線員工常年日複一日地進行機械式的生産操作，工作煩瑣，重複度高，十分需要精神食糧的補給。企業可以根據自身的經濟實力，本着人文關懷的精神，适當完善安全基礎設施建設，加大環境建設、廠區綠化和亮化，營造優美的工作、生活環境。同時，還可以在車間、過道、廠區、辦公室等處，建設安全文化長廊，宣傳先進典型，公開公示企業幹部員工關心的事，使幹部員工接收到更多的企業信息，這樣既可以豐富企業文化的内涵，又能夠為思想政治工作注入新的内容和活力。
另外，要以優秀企業文化品牌建設為切入點實現企業安全生産、經營管理層面的融合。提升産品質量、塑造優秀企業文化品牌形象是企業安全生産、經營管理、創造經濟效益的主要目标，思想政治工作可采用強化幹部員工對企業文化品牌價值的認同、激勵幹部員工注重提升企業文化品牌等方式，采取有效措施，實現企業文化建設與企業思想政治工作在物質文化層面的融合。
三、創新企業文化與思想政治工作有效融合的方式方法
（一）善于利用現代化傳播手段
在新媒體覆蓋範圍日益廣泛的新時代背景下，企業要根據安全、生産、環保、經營、銷售、分配、發展等需要，針對不同年齡、文化程度、興趣愛好各異的幹部員工群體，充分發揮微博、QQ、微信公衆号等具有交互性強的新媒體的作用，開展形式多樣、内容生動的文化活動。
（二）為思想政治工作的開展找到适當的載體
企業要用多種多樣、生動活潑、富有感召力的形式，比如經常舉行一些文體活動，以豐富幹部員工的精神文化生活，凝聚企業力量，鼓舞幹部員工人心，用心做事，追求卓越，塑造良好的企業精神風貌。在平時，要注意利用春節、清明、端午、中秋、重陽等傳統節日和抗日戰争勝利紀念日、國家公祭日等重要活動，在企業中特别是在青年員工中廣泛開展愛國愛企教育，大力弘揚和傳承優秀傳統文化、優良美德，使社會主義核心價值觀教育實踐一年到頭有聲音、有氣勢。抓好實踐養成，使社會主義核心價值觀與企業的安全生産、經營管理和幹部員工的工作生活結合起來。
（三）樹立正反兩方面典型
在企業的安全生産、經營管理過程中，企業會不斷湧現出積極向上、愛崗敬業的先進模範、典型标杆，此時，企業文化工作者和黨務工作者要及時發現、宣傳、表彰，要用榜樣的力量激勵幹部員工。同時，企業中也可能會出現消極怠工，甚至違反企業安全規定等的反面典型，此時，企業必須嚴格執行相關制度，予以懲戒，在企業中弘揚正氣，抑制歪風，使企業上上下下、方方面面風清氣正、勇于擔當、幹淨做事。
（四）加強班組文化建設
班組作為企業的細胞，是企業的基層組織，也是企業一線員工的集中地。班組文化建設的成敗直接關乎企業的生産、管理。因此，企業必須下大力氣營造良好的班組文化氛圍，塑造積極、健康的基層文化。要特别注重組織廣大員工積極投身于“大衆創業，萬衆創新”的活動，學習業務知識，掌握實操技術。條件成熟的企業，可以為員工中的技術創新帶頭人成立技術創新工作室，為他們創造有利的技術創新工作環境，提供優越的技術創新條件，以及給予經費等方面的支持，從而在企業的幹部員工當中，形成人人争做技術創新事、個個願當技術創新帶頭人的良好氛圍。
總之，企業文化建設是企業生存和發展的重要戰略資源和寶貴的物質及精神财富，是提高企業整體素質和核心競争力的重要内容，是構建和諧企業的關鍵因素，是企業的靈魂和精神支柱。思想政治工作是我們黨和國家的優良傳統和政治優勢，是做好各項工作的法寶，是實現黨對國有企業絕對領導的保障，是國有企業經濟工作的生命線。新時期、新形勢下，企業的文化品牌建設和思想政治工作呈現出多元化、複雜化的特點，因此，要正确認識和處理企業文化建設與思想政治二者的關系，以企業文化建設為載體，以思想政治工作為引領，探索二者有效融入的方式方法，從而推動企業的安全生産、經營管理，為企業注入源源不斷的、持續健康快速發展的動力。
（作者單位：河南能源化工集團）