摘自《濱海工會通訊》
彭根成/文
喬布斯在有生之年創下驚人佳績，雖說與他的天才和能力有關，但更得益于他精心打造的一支“噪音”團隊。
喬布斯小時候，街上有個70多歲喪偶的老人，經常花錢請喬布斯幫他除草。有一天，老人對喬布斯說：“到我的車庫來，我有好東西給你看。”
老人拉出一台老舊的磨石機，架子上隻有一個馬達、咖啡罐和連接兩者的皮帶。他們到後院撿了一些石頭，然後，把石頭丢進罐裡，倒點水，加點粗砂粉，把罐子蓋起來。老人打開馬達，機器發出非常刺耳的噪音。老人對喬布斯說：“明天再來看看。”
第二天，老人打開罐子，拿出來的是令人驚豔的石頭。
老人對喬布斯說：“這些普通的石頭，經由互相摩擦，互相砥砺，發出些噪音，卻變成美麗光滑的石頭。”
這件事喬布斯深深記在腦海裡。在蘋果公司，他就打造了這樣一支“噪音”團隊。每有新産品推出的時候，就讓各有想法的團隊成員據理争執、激烈碰撞，制造一些“噪音”。因為這種智慧與思想的碰撞，會讓雙方的點子變得更棒，最後就會生産出受顧客歡迎的尖端産品。