可能是她的三觀，刺激到了我們這些“不求上進，隻求抱團”的人。
年輕時喜歡凡事談三觀，工作中，不與三觀不合的人合作，生活中，不與三觀不合的人來往。站在一事無成的門檻上，我才發現，我屏蔽掉的不僅僅是三觀不合的人，更是值得我學習的人。
24歲，我開始走出當時工作的那個封閉的國企，去廣告公司做策劃。同事中有個姑娘，“女孩要用青春換名利”是她的口頭禅。我讨厭這個借錢都要買名牌的姑娘，老闆卻特别欣賞她。
我跟老闆談起姑娘的三觀。她笑笑說：“人的一生會認識很多人，但值得與我們談三觀的，十不足一。三觀相合的人讓你舒服，三觀不合的人讓你成長，不信你試着跟三觀不同的人合作一下。”
後來那個姑娘接了個大單，老闆指派我做策劃。合作中，我發現她身上有我當時沒有的生存智慧。她知道自己的目标是錢，就不在意過程中的委屈和挫折。
第一次方案沒通過，我特别沮喪，她拉我去一家全市最貴的KTV唱歌，讓我發洩，對我說：“你的價值将會體現在最後被采納的那個方案上，現在放棄就歸零了。”第二稿，第三稿，第四稿，我能堅持下來，是因為她不斷鼓勵我：去吃頓好吃的，去買件好看的衣服，給自己買束花……她成功開啟了我内心深處物欲和虛榮的大門，而正是我過去瞧不起的這些，支撐着我把方案越改越好。
最後，我們合作完成的這個案子成了公司年度最佳。雖然我們還是三觀不合，但我始終感謝她讓我明白了一件很重要的事：整天與三觀相合的人在一起，是一種可怕的舒适區。
人的成長與進步，是不斷走出舒适區的結果。與你三觀相合的人，往往與你有同樣的優點與缺點，你們之間很容易形成一種封閉的氣場，使優點成為自負，缺點成為短闆。
一個人的世界越大，越需要更多的朋友。而朋友與知己的最大區别是，朋友可以一起做事，知己才要三觀一緻。
我跟一個江湖傳聞極不靠譜的人合作過，發現不靠譜的人往往點子多、交友廣。他沒能力負責一件事的始終，卻可以為你提供更多的視角和創意，這恰恰彌補了我做事過于細節、踏實，缺乏腦洞與變通的不足。
如果你的朋友圈有5000個人，最多隻有50個人值得與你談三觀。大多數朋友，能陪吃陪逛陪玩的，沒辦法一起看電影;能一起看書看電影的，沒辦法一起去購物。
三觀不同的朋友，可以拓展你的眼界，滿足你的好奇心，與你形成性格與能力的互補，增加人生無數的可能。不要把三觀變成一扇門，關閉人生的更多可能性。