以前，我們經常談論“80後”如何叛逆、難管，很少想到“90後”，感覺他們還沒進入社會。突然間，“90後”大量露面，且極具創意，思想成熟，是極了不起的一代人。對這一現象，本書中的一位“90後”創業者、“如是娛樂法”聯合創始人劉莐運用社會學理論做了分析。她說，新中國成立後的第一代人是“50後”，基本一窮二白，沒有積累；“60後”很幸運，趕上了上大學和中國經濟起飛，現在依然是社會主流；“80後”大多是“50後”的後代，父母給他們的傳承不多，且多有負擔——除了養活自己，“80後”通常還需考慮如何讓父母過得更好。而“90後”截然不同，他們的“60後”父母有很強的經濟能力和社會人脈，不但不需被養，還能幫到子女。所以，“90後”沒有後顧之憂，中國第一次出現了“可以幹自己想幹的事情”的一代人，這代人噴薄而出的創新力，會幫助中國進入一個極具創新力的年代。
不少“90後”得到了父母的傳承，這是一個優勢。比如Teambition的CEO齊俊元，他的父親是一位大學教授，他從初中開始就在父親的實驗室裡鼓搗，用他的話說：“總找機會在實驗室裡待着，幫老師打雜，有些老師不太願意做的實驗，我就幫忙做。”
矽谷流行YOLO（youonlyliveonce，意為“你隻會活一次”）文化，每個人隻做自己喜歡的事，過好自己，就是對社會最大的貢獻，這是矽谷創新力的重要源泉。YOLO文化的出現也與美國年輕人生活條件好、社會環境包容、沒有太多的後顧之憂相關。中國“90後”這一代人開始具備了一些這方面的條件，因而會大大增加中國的創新濃度。
中國家庭還是有很多傳統觀念的，比如，“火箭哥”胡振宇從小試制炸藥、晉學堂CEO李逸凡想先開公司後上大學、黑客社區SegmentFault的CEO高陽不上大學，這些都是離經叛道的做法，受到過很大阻力，但他們幸運地堅守了自己的想法。這其中很大一個原因是互聯網把特立獨行的人連接了起來，讓他們可找到同道中人，知道外面的世界，因而更容易堅持自己。
沒有後顧之憂，可以幹自己想幹的事，可以從父母那裡得到傳承，在互聯網上可以得到最新的知識，找到同道之人，都極大地解放了“90後”的創新力。這些“90後”創業者的故事表明，一個全新的世界真的來了。
《我是90後，我是創業家》首次完整記錄了17位“90後”創業者的創業曆程。這些創業者中，有“臉萌”郭列、“銳波”孫宇晨、“一起唱”尹桑，也有SegmentFault高陽、Teambition齊俊元、“追夢網”杜夢傑……這些年輕人正處在最有夢想和沖勁的年紀，他們的創業不僅僅在滿足他們那一代人的新需求，也在改造我們身處的這個舊世界。你可以在《我是90後，我是創業家》這本書裡看到他們的詳細故事和觀點。