以前,我們經常談論“80後”如何叛逆、難管,很少想到“90後”,感覺他們還沒進入社會。突然間,“90後”大量露面,且極具創意,思想成熟,是極了不起的一代人。對這一現象,本書中的一位“90後”創業者、“如是娛樂法”聯合創始人劉莐運用社會學理論做了分析。她說,新中國成立後的第一代人是“50後”,基本一窮二白,沒有積累;“60後”很幸運,趕上了上大學和中國經濟起飛,現在依然是社會主流;“80後”大多是“50後”的後代,父母給他們的傳承不多,且多有負擔——除了養活自己,“80後”通常還需考慮如何讓父母過得更好。而“90後”截然不同,他們的“60後”父母有很強的經濟能力和社會人脈,不但不需被養,還能幫到子女。所以,“90後”沒有後顧之憂,中國第一次出現了“可以幹自己想幹的事情”的一代人,這代人噴薄而出的創新力,會幫助中國進入一個極具創新力的年代。
不少“90後”得到了父母的傳承,這是一個優勢。比如Teambition的CEO齊俊元,他的父親是一位大學教授,他從初中開始就在父親的實驗室裡鼓搗,用他的話說:“總找機會在實驗室裡待着,幫老師打雜,有些老師不太願意做的實驗,我就幫忙做。”
矽谷流行YOLO(youonlyliveonce,意為“你隻會活一次”)文化,每個人隻做自己喜歡的事,過好自己,就是對社會最大的貢獻,這是矽谷創新力的重要源泉。YOLO文化的出現也與美國年輕人生活條件好、社會環境包容、沒有太多的後顧之憂相關。中國“90後”這一代人開始具備了一些這方面的條件,因而會大大增加中國的創新濃度。
中國家庭還是有很多傳統觀念的,比如,“火箭哥”胡振宇從小試制炸藥、晉學堂CEO李逸凡想先開公司後上大學、黑客社區SegmentFault的CEO高陽不上大學,這些都是離經叛道的做法,受到過很大阻力,但他們幸運地堅守了自己的想法。這其中很大一個原因是互聯網把特立獨行的人連接了起來,讓他們可找到同道中人,知道外面的世界,因而更容易堅持自己。
沒有後顧之憂,可以幹自己想幹的事,可以從父母那裡得到傳承,在互聯網上可以得到最新的知識,找到同道之人,都極大地解放了“90後”的創新力。這些“90後”創業者的故事表明,一個全新的世界真的來了。
《我是90後,我是創業家》首次完整記錄了17位“90後”創業者的創業曆程。這些創業者中,有“臉萌”郭列、“銳波”孫宇晨、“一起唱”尹桑,也有SegmentFault高陽、Teambition齊俊元、“追夢網”杜夢傑……這些年輕人正處在最有夢想和沖勁的年紀,他們的創業不僅僅在滿足他們那一代人的新需求,也在改造我們身處的這個舊世界。你可以在《我是90後,我是創業家》這本書裡看到他們的詳細故事和觀點。