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大成基金的煩惱

時間:2024-10-26 12:08:27

相比高管醜聞,旗下基金産品業績“跌跌”不休、核心人員離職,才是更大的痛。

截至今年上半年,大成基金僅列行業第25名,規模還不及排在榜首的天弘基金的十分之一。大成基金最近有點煩,因為高管的感情糾葛,這家老牌基金管理公司上了網絡熱搜。但相比這一時的煩惱,規模縮水、旗下基金産品業績“跌跌”不休、核心人員離職,才是大成基金更大的痛。

大成基金成立于1999年4月12日,注冊資本人民币2億元,是中國首批獲準成立的老十家基金管理公司之一,中泰信托有限責任公司、中國銀河投資管理有限公司、光大證券股份有限公司分别持股50%、25%和25%。

同期成立的博時基金、南方基金、嘉實基金、華夏基金等都已跻身公募行業第一梯隊,但大成基金直到2015年以後,規模才穩定在千億元以上。截至今年上半年,大成基金僅列行業第25名,規模還不及排在榜首的天弘基金的十分之一。

大成基金總經理羅登攀曾公開表示,大成基金要“成為大類資産配置的領跑者,打造成為一家具有全球影響力的全能型資産管理機構”。相對于現實,這個目标有點太長遠。留住人才、扭轉旗下産品的業績才是它的當務之急。

規模縮水

六年前的2012年,大成基金規模還排在行業前十,此後一路下滑、跌出了第一梯隊。天天基金網數據顯示,截至2018年6月30日,大成基金管理資産規模為1479.25億元,較2017年底的1631.05億元銳減了10.3%,行業排名第25位。

天天基金網數據顯示,大成基金旗下共有122隻基金,其中,股票型和混合型分别為13隻和51隻。截至今年二季度末,大成旗下的股票型基金規模僅有29.86億元,混合型為270.77億元。與之形成鮮明對比的是,2007年大成基金憑借13隻産品,掌握着327億元股票型基金和1047億元混合型基金。

規模縮水導緻“迷你基金”紮堆。根據記者初步統計,大成基金旗下有大成恒生指數(160924)、大成恒生綜合中小型股指數(160922)等近20隻基金的規模不足5000萬元,占比高達20%。大成景明靈活配置混合A(001262)、大成景華一年定開債C(002764)等7隻基金的規模更是不足千萬。

證監會去年發布的《關于進一步優化“迷你基金”相關監管安排的通知》規定,對于“迷你基金”較多的基金管理人,原則上對其上報的産品适用6個月的注冊審查期限。這是因為基金規模過小,一方面不利于投資運作,有可能損害份額持有人利益,特别是在基金承擔費用相對規定時,基金規模越小,持有人承擔的成本就越高;而一家基金公司存在過多的“迷你基金”,也在一定程度上反映出投資管理能力的薄弱。

近年來,不少基金公司加快旗下“迷你基金”關停并轉步伐。但公募基金人士表示,“迷你基金”的清盤并不容易,特别是權益類基金散戶占比偏大,一旦清盤不僅公司品牌受損,召開基金清盤的持有人大會也難以獲得基金持有人投票通過。

業績慘淡

規模縮水的根源,是大成基金業績的“跌跌”不休。

以大成健康産業混合(090020)為例,截至2018年6月30日,其規模僅為0.24億元,2012年成立之初的基金規模為3.22億元。該基金成立的第一年便經曆了大額贖回。從曆史業績來看,大成健康産業的表現也是不佳。該基金成立以來、近3年以及近1年的業績均為虧損,分别是16.90%、15.98%、17.31%,跑輸同類平均水平,其四分位排名皆為不佳。而在近6月裡,大成健康混合就下跌了近兩成。

這隻是一個縮影。天天基金網數據顯示,近6個月以來,大成旗下股票型基金虧損為16.13%,遠低于同期滬深300業績。其中虧損最多的基金是大成深證成長40聯接(090012),近一年來累計虧損高達25.29%,在同類中排名墊底。該基金成立于2010年12月,自成立以來累計淨值虧損23.80%。

混合型基金的表現同樣難如人意。好買基金網數據顯示,今年以來,大成基金旗下産品僅有10隻區間收益為正,剩下的全線飄綠。23隻表現被評為“差”,其中大成睿景靈活配置混合C(001301)今年以來虧損24.90%,是其旗下混合型基金中表現最差的。

上述公募基金從業人士表示,權益産品表現不理想,除了歸咎于市場的下跌行情外,沒能踩對上漲闆塊和個股也是重要的原因。這也從側面反映了公司的投研能力不足。

此外,大成基金昔日“老鼠倉”也遭到曝光。

中國裁判文書網近期披露,大成基金原投資經理王丹娜将負責的12隻資管産品的股票交易信息提前透露給其胞弟王國慶,王國慶利用實際控制的他人賬戶買賣股票,交易金額高達5.23億餘元,并從中獲利896萬餘元。法院以未公開信息交易罪判處王國慶有期徒刑三年、緩刑三年,并罰款897萬元。

從以往情況看,涉事基金公司往往會因“老鼠倉”案發受到不同程度的牽連,遭遇異常贖回甚至對品牌、公司形象帶來負面影響。扭轉旗下産品的業績,已成為大成基金的當務之急。

人才流失

要扭轉業績就要留住人才,但大成基金眼下卻正在遭遇人才流失。

9月13日,大成基金發布公告稱,基金經理徐彥離職。徐彥有11年證券從業經驗、6年基金管理經驗,2007年加入大成基金。他曾管理大成旗下四隻基金。天天基金網數據顯示,徐彥在擔任基金經理期間,其管理的基金(偏股型)業績年化收益率達到了16.79%,這遠高于同期滬深300指數的表現。

除了徐彥,此前的7月24日,大成基金公告稱,旗下基金經理趙世宏離職。天天基金網數據顯示,趙世宏在大成曾管理過13隻産品,以債券型基金為主。其中有12隻産品是離職當天卸任。上述12隻産品中,有8隻産品任職回報為正。

資産規模龐大的公募基金往往要求基金經理具備相應的管理經驗。如果基金經理缺乏經驗,那麼勢必影響業績。

天天基金網數據顯示,大成旗下122隻基金産品由23位基金經理管理,“一拖多”已是常态,其中基金經理陳會榮同時管理着24隻基金,排名居首;基金經理孫丹同時管理着19隻基金;固定收益總部總監王立管理着16隻基金,等等。但是其旗下基金經理的平均任職年限僅有兩年左右。

前述公募人士稱,不同的基金經理管理能力差異很大,如果基金産品跨類型過多,基金經理精力有限,再加上基金資産規模較大,很容易影響其業績。

以基金經理夏高為例,天天基金網數據顯示,他同時管理着7隻基金,涵蓋混合、股票指數、固定收益、分級杠杆等多種類型,但是任職期回報僅有兩隻基金為正,其餘皆報虧損。

早在2014年,現任總經理羅登攀加盟時,大成基金曾公開表示,目标是将其打造成為具有全球競争力的全能型資産管理機構。但是四年過去了,大成基金頹勢依舊,并未脫離泥沼。

虧損近六個月以來,大成旗下股票型基金虧損為16.13%,遠低于同期滬深300業績。
   

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