“我們結成和諧的大家庭，日月昭昭，笃信成功，千裡萬裡風裡雨裡牽手行。”從一家居委會的小企業成長為LED最具競争力品牌民營企業，昭信集團（全稱“廣東昭信集團股份有限公司”）多年來堅持黨建工作與企業文化、生産經營活動互通互融，形成了良好氛圍，使黨建工作成為員工心頭的精神财富。
昭信集團被中央授予“全國先進基層黨組織”榮譽稱号，成為廣東全省為數不多獲此殊榮的非公企業之一。已有32年黨齡的昭信集團董事長兼黨委書記梁鳳儀，懷揣着對黨的熱愛和堅持，以黨建工作為引領帶領企業員工，推動企業轉型升級，積極踐行社會主義核心價值觀，以科技和仁愛共建社會美好未來。
“雷打不動”笃堅持潛移默化細融入
昭，日明也，代表日出東方的引領作用。信，信義昭彰，有信仰、信念、信譽等内涵。昭信集團以“昭譽社會、信立未來”為企業願景，堅持黨建工作為引領，以企業文化為抓手，做到将黨建工作與企業文化深度融合，深植“誠信為本勇于變革和諧共赢”的企業文化核心價值觀，實現誠信對待員工、誠信對待客戶、誠信對待社會。
有53年創辦曆史的昭信集團，早在1989年就成立黨組織，這在民營企業中比較少有。28年來，集團堅持踐行并創新豐富黨建工作。正如梁鳳儀所言，“我們在十幾名黨員基礎上，始終沒有放松，把黨建工作堅持下來而且做得更好，現已作為駕輕就熟的日常工作中的一項來做。”
黨建工作之所以能成為駕輕就熟的一項日常工作，令一些機關部門都自愧弗如，貴在昭信集團幾個“雷打不動”的堅持。第一個是堅持開展每個月的黨員學習日；第二個是堅持企業文化與黨建相結合；第三個是堅持在優秀管理人員裡面發展黨員。
當梁鳳儀将這“三個堅持”向外解釋時，外界多是震驚和佩服。“《昭信報》是我們的内部刊物，我們必須把黨的聲音、方針政策，黨員行為在報紙上展現出來，來占領陣地宣傳。優秀的管理幹部才能成為共産黨員，才能保證我們黨的純潔性和先進性。”
從過去的默默無聞摸索中前行，到現在光明正大并作為經驗典範來學習，梁鳳儀感慨道：“我們的黨建工作其實很樸素，也是自覺不自覺走入這個裡面，并不是我們要搞政治，搞政績那套，我們是通過文化把員工思想融進去，潛移默化間讓大家消化吸收”。
此外，昭信集團注重設立誠信宣教陣地，廣泛開展環境潤人行動。在廠區内外設置核心價值觀宣傳欄，建設誠信文化長廊、誠信大道等，并将誠信建設标語植入生産車間，營造社會主義核心價值觀宣傳氛圍，潛移默化地教育和引導員工思想。
創先争優黨員領撸起袖子加油幹
在黨建工作的引領下，昭信集團黨委2010年作出“創先争優，推動轉型升級”的整體部署，黨委号召集團共青團、婦工委參與到“創先争優”中來，先後新建了9支創先争優專項活動隊。
優秀黨員、重慶籍員工袁躍宏擔任LED電源攻關分隊隊長。在經曆一年的技術攻關後，袁躍宏和他的團隊成功完成了35W驅動電源的研發，并實現了量産15000套；35W驅動電源通過專業測試，取得了實用新型專利1項。另外8支專項活動分隊均取得了良好成效，衆多的研發創新成績單上，都有黨員的身影。
“創新争優的小組，創新成果會，‘兩學一做’創新交流會分享會，牽頭的一定都是黨員，帶領團隊進行創新，讓我們從一個傳統的加工企業變成了一個擁有專利290項，其中發明專利近40多項的企業。”梁鳳儀對《小康》記者說。
現今，昭信集團的渦流型電感線材自動成型技術處于國内領先水平；國内首台量産型MOCVD設備通過中科院科技成果鑒定，達到國際先進水平。輕質模塊化大功率LED獲國家專利發明，填補國内空白，被行業協會頒發了“中國LED首創獎”項，昭信LED照明系列還被列入“中國著名品牌”、廣東省誠信綜合等級AAA企業。
昭信集團通過品質智造、誠信經營，弘揚工匠精神，陸續設立勞模工作室，壯大金谷智創産業社區，對接國家“千人計劃”領軍人才項目，成為科技孵化培育單位，跨越式提升企業核心競争力，在激烈的市場競争中建立起良好的企業形象。
梁鳳儀說：“在最近的國家科技大會上，我們參與研發的‘多界面光—熱耦合白光LED封裝優化技術’榮獲國家技術發明二等獎。多年來的創新積累和科研人員的努力，才讓我們一步一步走上來。這是半導體技術到目前為止全國最高的科技獎項，對我們未來走向國際化是一個很好的支持。”
在黨建工作的引領下，而今的昭信正“撸起袖子加油幹”，一方面堅持讓“昭信的燈走向世界”，另一方面向“高精尖”的方向深入，立志成為光·電子産業領先品牌企業。梁鳳儀介紹，“我們的智能裝備已進入到日本公司的中國企業和特殊精密制造企業，幫他們改造生産線，提升産品質量和效率。現在大家談論4軸6軸機器人的時候，我們已經開始用複合型15軸了。”
關愛員工暖人心服務社會點滴彙
在昭信，黨建工作不是冷冰冰的要求，而是能讓員工真正熱愛認可，并深深感覺到大家庭的溫暖；也不是空洞洞的口号，而是積極踐行社會主義核心價值觀，服務社會奉獻社會播撒愛的陽光。
在走訪昭信集團時，《小康》記者發現在黨群活動中心牆上有一幅《大展鴻途》的刺繡。雄鷹在長城之上振翅翺翔，很是精緻大氣。昭信集團黨委副書記吳正豪告訴《小康》記者，這是昭信員工何秀蓮為感謝集團的愛心幫助，用半年的業餘時間繡了這個十字繡送給“黨員愛心基金會”。
一直以來，集團黨委緻力推動“關愛員工”活動，讓每一個員工都有家的歸屬感和幸福感。昭信黨委每年組織黨員捐資的“昭信共産黨員愛心基金”幫助危困職工家庭渡過難關；集團十多年來每年捐贈50萬元設立的“昭信慈善基金”為困難大學生及遭遇意外的外來工提供援助。
“這麼多年來，我們從不拖欠員工工資，企業與員工之間有着非常和諧的關系。”梁鳳儀告訴《小康》記者，近年春節過後，昭信各企業的員工回流率達95%以上，目有2000多名員工在該公司工作超過10年。
此外，昭信“友愛互助會”，以每人每月一元錢的自願加入方式，在幫扶企業員工方面發揮巨大作用。至2016年10月，昭信友愛互助會累計資助困難員工金額達313.73萬元,幫助員工超過2000人次，解決了困難員工的燃眉之急，多年來還為多名患重症員工及病危員工提供多次捐助。
在社會救助上，昭信慷慨仗義、樂善好施。2008年、2010年和2013年，昭信集團分别為汶川地震和廣東扶貧基金會、西南抗旱救災和玉樹地震災區、雅安地震災區捐款共計超過150餘萬元及三防手電筒等急需物質。
在服務社會上，昭信仁愛無私、點滴彙聚。集團2009年成立黨員志願服務隊，通過組織黨員參與志願服務隊，培育黨員服務意識，提升黨員形象。“志願服務已成為集團衆多黨員的‘第二支部生活’，至今累計開展志願活動3600多人次。”吳正豪向《小康》記者介紹說，集團黨員志願服務者還積極參與共建文明社區、粵西山區助學送溫暖、“廣東省扶貧濟困日”活動等等。
昭信集團2009年成立黨員志願服務隊，至今累計開展志願活動3600多人次。編輯/餘弘陽