生有時是一場果敢的冒險。如今坊間關于冒險的最熱讨論，紛紛關于區塊鍊。按下那些神仙打架的歡騰暫且不表，如果說區塊鍊對于職場有什麼影響，我認為最顯著的變化，也是和你我最密切相關的趨勢，莫過于“零工經濟”即将成為主流。
零工經濟與區塊鍊
如果望文生義的話，也許會覺得“零工”有點負面的意味，好像做正事之餘順手做點零敲碎打的雜務。
其實“零工經濟”的“零工”，還真不是打雜那麼簡單。零工經濟這個很洋氣的概念（TheGigEconomy），來源于英文俚語。Gig原先指藝人接到的臨時表演工作，現在也指IT領域的個人或小團隊接的活兒或是項目。所謂GigEconomy就是指大公司逐漸裁員縮減規模，大部分的工作交給了自由職業者或是小團隊承包做了。
不消說，這是一個很明顯的趨勢，工作不再是我們構建職業生涯、個人發展或者财務生活的可靠保障，工作已不再穩定和安全。放眼望去，大公司逐漸隻剩下核心管理層，公司隻有一副骨架，工作都承包出去，湧現出很多Gig。
《哈佛商業評論》數據顯示，在西歐和北美，約有1.5億勞動者主動或被動放棄穩定的企業職位，以自由職業者的身份工作。而造成這一現象的部分原因是叫車服務和任務平台的出現。
從大背景看，零工經濟和共享經濟、按需經濟的趨勢聯系緊密。一方面共享經濟對提升資源利用率，推動零邊際成本上有着無限可能性，甚至有可能成為未來商業模式發展的主流樣态。但是，同時與之而來的也有很多因共享而産生的管理難題，或者“僞共享”。比如，幾乎所有初心美好的C2C共享經濟，全都因為效率優化的問題最後變成了B2C租賃經濟。
不過，區塊鍊技術也許可以解決效率問題，讓外部合作變得更有效率，擺脫共享經濟的魔咒。未來可預想的是，在勞動力市場将出現的跨時代現象，職場上每個人不會再受雇于某一家公司，從事某一種固定的職業。人們會自發進入分布式協作網絡之中，根據自己的特長、網絡的需要來選擇自己從事的任務。
在這種設想中，我曾擔心專業化分工會不會被抹殺？作為一個Freelancer，是否需要為了迎合市場需求，而不斷去拓展新的專業技能？不過，我得到的答案恰恰相反，在分布式協作網絡之中，勞動者可以專一去從事每一類任務，從而因為出色的産出而獲得更多回報。
現代社會，我們每個人身上都有很多标簽，其中大多都是由從事的職業來定義。大公司、大機構、高職級，曾經是身體上的隐形圖騰。然而這些标簽和星座血型一樣，不論是多實用或者多時髦，都沒有能力去定義一個真正的人。就好像青年學者戴濰娜所說的，一個人被自己的豐沛定義着，一個人也被自己的匮乏不斷定義着。
零工經濟時代來臨，可以說是自由引導勞動者的第一步，有點松綁的意味。從馬克思主義經濟角度來說，機構的“剝削”即将式微。
成功的含義在變化
那麼，零工經濟會不會是勞動者流水化、工具化的開端，充斥着各種虛張聲勢的升級換代呢？雨嘉馭勢科技合夥人、自媒體“摩登”創始人，中德媒體使者、原梅賽德斯奔馳中國研究與發展中心研究員永遠工作下去，在工作中保持青春的價值，源于美國人對于自力更生的迷戀，使得工作至死成為一種可被接受、值得贊揚的精神。一面是零工經濟的修辭話語：人們時刻被連結，樂在其中；一面則是其存在所依托的條件：缺少能夠支付基本生活工資的穩定就業機會，這兩者之間的張力有助于澄清我們的觀點。
究其根源，還是因為時代的變化，舊的價值觀也在動搖無存。從曆史的角度來看，美國人對于成功的定義一直與“美國夢”息息相關：擁有房子和汽車，養兩三個孩子，到老的時候過上悠閑的退休生活。
這種追求現世安穩的生活，也可以被解釋成一種“中産階級的荒涼”。對人生傳統意義上的成功認知在固化，也同時是摩登時代的困局：如結婚、買房、生孩子、積累财富，在今天，對一些人來說變得不那麼重要。相反，在實現“美國夢”中，更重要的是實現個人的成就感，而不是程序化的積累物質财富。當你打心眼裡認定，個人自由、安全、實現個人潛能，以及有空閑時間去享受生活的時候，成功标志的新版本正在被重新定義。
這是因為和平年代我們所熱愛、所追求的美好生活，甚至是欲望對象本身，同時讓我們痛苦。傳統的工作模式，是一種時代的結構性困境，是抑制人生的必然狀态，并非是人類生存、生活的理想國。
圍繞着内在價值去生活，是提高我們幸福感的最佳方式。淩駕于房子、私人車道上的豪華汽車，或者銀行裡的存款餘額，你需要從個人經曆、人際關系和自我實現中獲得更多快樂。
零工生活的風險
當主流價值觀不複存在後，湧現出的是觀點的自由市場。比如說，一種流動的美感，摒棄工作機器的刻闆與乏味，而顯現出人性的豐富和有趣。這就意味着，我們在工作中不再去歌頌一種平庸、簡單與谄媚，而試圖去挑戰一些有難度、有門檻的東西。
沒了大公司、大機構和傳統職場晉升通路的隔離，我們更容易對真實世界建立有感知的觸覺，不再依靠二手信息而是重新回到自身的實踐，用想象力把我們帶到世界上的任何一個角落。
區塊鍊技術的核心邏輯是相互信任地去中心化，也意味着未來的勞動者，可以通過更加自由的勞動輸出方式，為多元化的價值觀做出貢獻。比如說，智識、好奇心，還有想象力，可以幫助我們去理解、實現更加多元的生活方式，而不是局限于自我設限後的泰山自古一條道。最近麥肯錫公司的一份報告指出，知識密集型和創意産業，是零工經濟中規模最大、發展最快的領域。因為越來越多有趣的人的流入。零工經濟一種更為理想的狀态則是，通過多元化的勞動形式，塑造更平等、更公正、更豐富的社會認知。
當然，零工經濟會帶來新的疼痛。看到一個非常有趣的比喻，零工經濟就好像“在高空秋千上”的感覺。離開傳統雇主的保護和支持，相信每個自由職業者都會感到一系列人際、經濟方面的焦慮。這都是自由的代價。
失敗的風險與後悔的風險，波瀾壯闊的生活與風平浪靜的生活，哪個更可怕？也許，應該用“生活枯燥乏味也是一種風險”來時刻警醒自己。
如果你更加渴望自主選擇的獨立，那就必須學會承受長期的不穩定性，種種情緒的起伏，沒有項目時候的空虛，接到新項目時候的喜悅，以及做好這個行業所必須的嚴謹、專注和靈巧。
當生活和工作秩序崩潰重建的時候，想來每個人都會被鋒利的情緒填滿，甚至還有可能去挑戰肉身的極限。我支持這樣的觀點，最初的人類一定是在勞動與疼痛的雙重經驗中成長為人的。因為，我們随時都有重新開始的力量。