圍繞民族工作大局，立足部門職責，做好相關工作，是發揮整體優勢，協同推進民族事業發展的内在要求。近年來，按照黨中央、國務院的部署和要求，人力資源社會保障部門以解決好少數民族勞動者就業、社會保障、權益維護等方面問題為重點，協同相關部門完善相關政策，推動工作落實，取得初步成效。
落實和完善有利于促進民族地區就業的政策措施。做好民族工作，首先必須抓住就業這個民生之本。我們深入實施積極的就業政策，指導民族地區結合實際創新具體措施，讓改革真正在這些地區落地生根。為推動政策落實，不斷加大對民族地區的資金傾斜力度，2015年中央财政對5個民族自治區轉移支付就業專項資金共42.4億元，比上年增加1.4億元。圍繞民族地區高校畢業生就業這個重點，我們指導各地深入實施大學生就業促進計劃和創業引領計劃，通過依托對口支援機制逐步拓寬少數民族畢業生就業渠道、降低有關民族地區公務員隊伍進入門檻、在中央和地方機關公務員招考中對少數民族考生給予适當照顧、組織實施青海玉樹州畢業生就業試點、央企面向西藏青海新疆高校畢業生專場招聘、新疆未就業高校畢業生赴對口援助省市培養計劃等一系列措施，千方百計促進少數民族畢業生實現就業，取得明顯效果。
提供均等化的公共就業服務。圍繞補好公共服務這塊“短闆”，我們指導民族地區加快建立健全覆蓋市、縣、街道（鄉鎮）、社區（村）的公共就業服務體系，推動公共就業服務向城鄉基層延伸，各級公共就業服務機構全部開放，免費提供崗位信息、職業介紹等公共服務。我們和國家發改委在中西部地區開展的基層就業社保服務平台建設項目,也對民族地區給予了重點傾斜。按照國務院關于戶籍制度改革的部署，逐步将就業扶持對象由戶籍人口覆蓋到常住人口，允許高校畢業生享受求職地就業扶持政策；鼓勵農民工在就業地參加職業技能培訓并按規定給予補貼；修改《就業服務與就業管理規定》，放寬失業登記條件要求，允許法定勞動年齡内，有勞動能力和就業要求，處于無業狀态的城鎮常住人員在常住地的公共就業服務機構進行失業登記。
逐步提高民族地區社會保險和工資收入水平。在積極推動民族地區不斷完善社會保險制度、擴大覆蓋面的同時，中央财政加大支持力度，穩步提高相關待遇。支持民族地區建立統一的城鄉居民養老保險制度。目前5個自治區都已實現制度名稱、政策标準、經辦服務、信息系統“四統一”。截至2015年11月底，5個自治區參保人數達到3336萬人，領取養老金居民達到901萬人。2015年中央财政對5個自治區城鄉居民養老保險補助資金達到70.7億元，5個自治區基礎養老金最低标準均高于全國水平。穩步提高民族地區醫療保險保障水平，有效減輕群衆的醫療費用負擔。2015年，城鎮居民醫保人均政府補助提高60元，達到380元/年，其中中央财政對這些地區的補助标準明顯高于面上。在工資待遇方面也一直對民族地區給予較多傾斜。
依法維護少數民族群衆平等勞動權益。通過規範招人用人制度持續加大人力資源市場監管力度，開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，依法打擊侵害少數民族勞動者就業權益的違法行為，保障少數民族勞動者享有平等就業權益；通過加強勞動保障監察執法，全面推進“兩網化”管理工作，暢通勞動者舉報投訴渠道，預防和查處各類勞動保障違法行為；通過定期開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，依法保障少數民族勞動者的勞動用工和社會保險權益；通過開展農民工工資支付情況專項檢查，确保勞動者按時足額取得勞動報酬。
（責編沈麗）