和前些年高校畢業生們紮堆“北上廣深”情況有些不同，受人才政策、就業環境等多重因素的影響，成都、杭州、西安、武漢、長沙等“新一線”城市對畢業生們的吸引力大大增強，本刊聯合問卷星進行的調查顯示，58.33%的畢業生傾向選擇“新一線”城市就業。
畢業生們“瞄準”新一線城市
中國傳媒大學應屆畢業生于小萌剛剛拿到杭州一家高新技術公司的“offer”，于小萌在整個畢業季中，收到了來自北京、上海、深圳、杭州等多家企業的入職邀請函，她最終選擇前往杭州。
“一直很喜歡杭州這座城市，覺得很有曆史人文底蘊，環境也好，而且杭州互聯網公司多，就業機會更多一些。”于小萌這麼解釋她的選擇。
和于小萌的選擇差不多，調查中，58.33%的畢業生表示希望去新一線城市工作；29.17%的大學生選擇去“北上廣深”這樣超一線城市；12.5%的畢業生們選擇了回到家鄉或鄉鎮。
自2017年下半年開始，以成都、武漢、南京、西安為代表的新一線城市集中推出人才吸引政策，這些政策的效果正不斷顯現。一則來自招聘網站“BOSS直聘”研究院的數據顯示，2018年一季度，新一線城市人才流入率（流入人數/流出人數）為1.07，較2016年增長3.2%。2018年一季度，從新一線城市高校畢業，之後留在當地工作的職場新人比例達73.8%（包括應屆生和工作經驗一年以下的求職者），較2016年增加近20個百分點。
41.67%的畢業生認為新一線城市更有發展的活力
“傳統的一線城市生活成本太高，如果賺差不多的工資的話，我當然會選擇新一線城市。”另一名選擇去成都工作的應屆畢業生張廣均告訴記者。
廈門大學經濟學系副教授丁長發分析，随着一線城市房價、教育、交通等各種要素成本的上升，不少新一線城市通過基礎設施的改善，通過人才新政、創新驅動等吸引大量人才流入，戶籍留人與産業留人相互促進，通過競争快速發展，新一線城市更獲得人才的青睐。
調查問題“您認為新一線城市有哪些最吸引你的地方”中，41.67%的網友認為“新一線城市更有發展的活力”；33.33%的網友選擇了“新一線城市提出了很多吸引人才的優惠政策”；25%的網友選擇了“新一線城市房價相對較低，生活環境更為舒适”。
的确，武漢、成都、鄭州、長沙、重慶等新一線城市近幾年無論是經濟發展還是人口集聚都十分迅速，收入與一線城市的差距越來越小，居住條件好，生活壓力沒那麼大。
66.67%的網友建議新一線城市提升公共服務和辦事效率
10年前從中南大學畢業，在深圳工作8年的張先生2017年回到了長沙工作。他說，從硬件上來看，長沙和傳統一線城市的距離正在逐步縮小，但在公共服務辦事效率、城市公共空間和文化生活服務、企業文化和人際關系等方面，長沙還有很大的進步空間。
調查顯示，66.67%的網友建議新一線城市提升公共服務水平和辦事效率，為畢業生創造更友好優良的就業環境。
也有媒體認為，很多新一線城市開展了“轟轟烈烈”的搶人大戰後，如何留住這些人才、“人盡其用”才是關鍵。
對此，丁長發建議，新一線城市一定要找準自己的定位，将當地的比較優勢發揮出來，做大做強産業鍊。“比如武漢、西安、南京、成都、沈陽等大區中心城市，高校雲集，科研經費投入大，如何充分發揮科教優勢、發展高新技術産業十分關鍵。”