△《中共深圳市委深圳市人民政府關于促進人才優先發展的若幹措施》
△《中共深圳市委深圳市人民政府關于加強高層次專業人才隊伍建設的意見》
△《中共深圳市委深圳市人民政府關于實施人才安居工程的決定》
△《中共深圳市委深圳市人民政府關于實施引進海外高層次人才“孔雀計劃”的意見》
Ａ人才資助
（一）傑出人才
（詳見《深圳市人才認定标準（2015年）》（以下簡稱《标準》））
深圳市：1、100萬元/人工作經費。2、可選擇10年免租入住200平方米住房或600萬元獎勵補貼。全職工作滿10年、貢獻突出并取得本市戶籍的，可選擇無償獲贈所租住房或1000萬元購房補貼。3、全職院士每年工作經費補助12萬元，生活津貼2千元/月，雙聘院士每年業務經費補助5萬元，生活津貼1千元/月。4、設立院士（科學家、專家）工作站（室）的，可獲得50-100萬元開辦經費資助。
廣東省：1、院士待遇：工作經費500萬元/人，住房補貼100萬元/人。每年體檢1次、療養1次，因病住院給予2千元營養補助。全職院士每年工作經費補助8萬元，生活津貼2千元/月。雙聘院士業務經費補助每年5萬元，生活津貼1千元/月，按在粵時間計發。2、除兩院院士以外，入選省領軍人才的，也可獲得500萬元/人專項工作經費和100萬元/人住房補貼。
（二）其他高層次人才
（國家級、地方級、後備級領軍人，“孔雀計劃”A、B、C類人才，詳見《标準》）
1、國家級及“孔雀計劃”A類可獲得300萬元獎勵補貼、地方級及“孔雀計劃”B類可獲得200萬元獎勵補貼、後備級及“孔雀計劃”C類可獲得160萬元獎勵補貼。
2、符合條件的可選擇最長3年、每月最高1萬元的租房補貼，或免租入住最長3年、面積最大150平方米的住房。
3、創業場租補貼：第—年、第二年補30元/平方米/月，第三年補15元/平方米/月（詳見《深圳市海外高層次人才創新創業專項資助辦法》）。
4、項目研發資助：最高500萬元（詳見《深圳市海外高層次人才創新創業專項資助辦法》）。
5、高層次專業人才學術研修津貼：0.5萬元-2萬元（詳見《深圳市高層次專業人才學術研修津貼制度實施辦法》）。
“千人計劃”人才：
1、深圳市：創新長期、創業千人、外專千人、文藝千人可直接入選“孔雀計劃”A類人才，創新短期、青年千人可直接入選“孔雀計劃”B類人才。
2、廣東省：150萬元/人配套資助（創新長期、創業千人、外專千人），75萬元/人配套資助（創新短期、青年千人）。
3、國家：100萬元/人工作經費（創新長期、創業千人、外專千人、文藝千人），50萬元/人工作經費（創新短期、青年千人），頂尖團隊采取—事—議。
“萬人計劃”人才：
1、深圳市：新世紀百千萬人才工程國家級人選可認定為我市國家級領軍人才并享受相關待遇。其他符合條件的，也可認定為我市高層次專業人才并享受相關待遇（詳見《标準》）。
2、廣東省：(1)入選省人社廳傑出人才、百千萬工程領軍人才、百千萬工程青年拔尖人才的，分别可獲得100萬元、50萬元、10萬元的支持。(2)入選省科技廳科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、科技創新青年拔尖人才的，分别可獲得80萬元、80萬元、30萬元的支持。(3)入選省委宣傳部宣傳思想文化領軍人才、青年文化英才的，分别可獲得30萬元、20萬元的支持。(4)入選省教育廳教學名師的，可獲得30萬元的支持。
3、國家：(1)傑出人才：采取“—事—議，按需支持”方式給予經費保障。(2)領軍人才：采取滾動支持，落實期權、股權和企業年金等激勵措施，支持組建創新團隊。(3)青年拔尖人才：120-240萬元/人（自然科學領域）、30-60萬元/人（哲學社會科學和文化藝術領域）。(4)基礎學科拔尖學生：40萬元/人。(5)未來管理英才：65萬元/人。
（三）團隊
（包括省創新科研團隊、“孔雀計劃”團隊及預備團隊、醫療衛生“三名工程”團隊）
“孔雀計劃”團隊：1、經評審認定的“團隊+項目”可獲得最高1億元資助。
2、經評審認定的具有成長潛力但未入選“孔雀計劃”團隊可獲得最高500萬元資助。
醫療衛生“三名工程”團隊：引進的高水平醫療衛生團隊可獲得800-1500萬元的資助。
省創新科研團隊：1、廣東省：入選省創新科研團隊的，可獲得1000萬-1億元的專項工作經費。2、深圳市：入選省創新科研團隊可獲得我市不低于50%比例的配套資助。
（四）技能人才
1、在職勞動者可獲得最高1萬元/每人的職業技能等級或學曆層次提升補貼資助。
2、實施“技能菁英工程”，每年遴選30名技能菁英，組織赴國（境）外開展技藝技能研修培訓、技能技藝交流及參加國際技能競賽。
3、我市行業協會、企業和院校等舉辦職業技能競賽，符合條件的，可獲得相應資助。
4、被評為高層次人才的，可享受高層次人才相關待遇。
5、符合條件的技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓基地，可獲得3萬元-10萬元的開辦經費資助和20萬元-50萬元的項目經費資助。
（五）博士後
1、在站博士後人員可獲得12萬元/人/年生活補貼，總額不超過24萬元。
2、出站留（來）深博士後可獲得30萬元/人科研經費資助。
3、出站留（來）深從事科研工作滿3年，可被認定為後備級高層次專業人才或“孔雀計劃”C類人才，享受相關待遇。
4、可入住人才公寓，并享受租金補貼。
5、可享受租用新能源小汽車的優惠政策。
6、設立博士後流動站、工作站、可獲得80萬元資助，設立博士後創新實踐基地，可獲得50萬元資助。
廣東省（入選“珠江人才計劃”海外青年人才引進計劃（博士後資助項目））：
1、60萬元/人資助（分兩年發放到設站單位）。
2、40萬元/人安家補助（出站後簽訂工作協議或勞動合同，并承諾在粵工作3年以上）。
（六）留學創業人員
1、符合條件的留學人員來深創業可獲得30-100萬元創業資助，特别優秀項目可獲得最高500萬元資助。
2、新引進入戶的歸國留學人員一次性租房和生活補貼：本科1.5萬元、碩士2.5萬元、博士3萬元。
3、被評為高層次人才的，可享受高層次人才相關待遇。
（七）創客
1、符合條件的中小學校創客實踐室可獲得最高100萬元資助。
2、符合條件的創客個人、創客團隊項目可獲得最高100萬元資助。
3、可享受市創客發展專項資金提供的天使投資、創業投資、股權投資等融資服務。
（八）（特聘專家）
（詳見《深圳市國（境）外高級專家特聘崗位管理辦法》）
1、協議工資：50萬元-100萬元/年。
2、聘期一般不超過2年，到期需繼續聘任的須重新報批。
（九）鵬城學者
（詳見《深圳市高等學校鵬城學者計劃實施辦法》）
1、協議工資：長期20萬元-130萬元/年，短期2.5萬元-10萬元/月。
2、聘期：長期不得超過3年，聘期内每年須在受聘高等學校工作9個月以上；短期不得超過6個月。
3、高等學校配套科研經費：人文社會科學類不低于50萬元，其他學科不低于100萬元。
4、“鵬城學者計劃”專項經費資助标準：長期20萬元-30萬元/年，短期2.5萬元-3.5萬元/月。
（十）大學生
1、符合條件的新引進入戶的全日制本科及以上學曆畢業生一次性租房和生活補貼：本科1.5萬元、碩士2.5萬元、博士3萬元。
2、符合條件的大學生休學創業和畢業後自主創業的，創業場租補貼标準提高20-50%（具體标準詳見《深圳市自主創業扶持補貼辦法》），可獲得最高50萬元的資助。大學生就業見習和實習，可獲得補貼最高2500元/人/月，最長不超過6個月。
3、青年人才驿站：符合條件的來深求職大學畢業生，7天内可免費入住（需預約）。
B人才安居
1、傑出人才：可選擇10年免租入住200平方米住房或600萬元獎勵補貼。全職工作滿10年、貢獻突出并取得本市戶籍的，可選擇無償獲贈所租住房或1000萬元購房補貼。
2、其他高層次人才：國家級及“孔雀計劃”A類可獲得300萬元獎勵補貼、地方級及“孔雀計劃”B類可獲得200萬元獎勵補貼、後備級及“孔雀計劃”C類可獲得160萬元獎勵補貼；符合條件的可選擇最長3年、每月最高1萬元的租房補貼，或免租入住最長3年、面積最大150平方米的住房。
3、大學生：符合條件的新引進入戶的全日制本科及以上學曆畢業生可獲得一次性租房和生活補貼，本科1.5萬元、碩士2.5萬元、博士3萬元。符合條件的來深求職大學畢業生，7天内可免費入住青年人才驿站（需預約）。
4、符合條件的海外人才和短期來深工作的高層次人才可入住人才公寓，享受租金補貼。
5、人才申請輪候公共租賃住房不受繳納社會保險時間限制。
6、符合條件的在深工作外籍人才、獲得境外永久（長期）居留權人才和港澳台人才，在繳存、提取住房公積金方面享受市民同等待遇。
C人才醫療子女入學配偶就業
（一）人才醫療保健
1、我市高層次人才任期内分别享受一、二、三級醫療保健待遇，不願享受的可通過支持其購買商業醫療保險等方式解決。
2、市三甲醫院特需門診提供外籍人才預約診療和外語服務。符合條件的醫院、診療中心加入國際醫療保險直付網絡系統。
（二）人才子女入學
1、傑出人才、國家級領軍人才、A類海外高層次人才子女申請入學的，可在全市範圍内自主擇校入讀（高中及以下）。
2、其他高層次人才子女申請入學的，可在其居住地就近擇校入讀（高中及以下）。
3、人才的社會貢獻納入公辦中小學入學積分權重。4、高層次人才的非本市戶籍子女，以及對我市經濟社會發展做出貢獻的外籍和港澳台投資者子女，享受本市戶籍學生入學待遇。
（三）人才配偶就業
1、我市高層次人才配偶就業，可按照有關規定，結合實際情況統籌安排到相關部門、事業單位就業，或者協調推薦到企業就業。
2、接收我市高層次人才配偶就業，并簽訂3年以上合同的企業，可獲得1年崗位補貼，标準為2000元/月/人。
D人才入戶過境便利
（一）人才入戶
1、直接入戶：我市高層次專業人才、“孔雀計劃”人才、取得《深圳市出國留學人員資格證明》的人才（年齡限制等其它條件詳見《深圳市人才引進實施辦法》）。
2、積分入戶；分值滿100分即可入戶，具體詳見《2015年深圳積分入戶指标及分值表》。
3、具有全日制大聲及以上學曆的人員可直接申領居住證，符合年齡條件的可直接申辦入戶。
4、其他具有較高專業技能以及符合我市産業發展需要的人才，可直接申辦入戶或申領居住證。
（二）人才出入境便利
1、外國專家來深停留不超過90天（含）的免辦工作許可，憑我市外國專家主管部門發的邀請函可辦理多次往返F字（訪問）簽證。
2、外籍人才憑工作許可證明入境後直接申請辦理5年内的工作居留證件。
3、我市認定的外籍高層次人才持其他證件來華的，入境後可申請變更為R字（人才）簽證或者按照規定辦理居留證件。
E其它
（一）人才流動
1、市外事業單位在編高層次人才來深的，可依托市從事人才服務中心、市科技金融服務中心、市科技開發交流中心等，在5年内按我市事業單位編制内管理。
2、我市高校、科研院所等事業單位科研人員經單位同意的，可離崗創新創業，期限以三年為一期，最多不超過兩期。
3、允許具有創新實踐經驗的企業家和企業科研人員到高校、科研院所、職業學校、技工院校兼職。
4、對國有企業事業單位科研人員和專業技術人員因公出國（境）的，靈活審批其批次數、人數及停留時間。
5、對在偏遠地區基層艱苦崗位工作的人才，可獲得資助支持（市财政每年安排5000萬元專項資金，具體資助标準詳見即将出台的實施細則）。
（二）人才創新創業扶持
1、設立80億元規模的人才創新創業基金，支持人才創新創業。
2、對符合條件的初創科技企業可申請最高不超過20萬元/人，總額不超過200萬元的創業擔保貸款。對符合條件的初創科技企業購買科技保險産品的，可獲得保費資助。對符合條件的科技研發項目和創業擔保貸款，可獲得貸款貼息資助。（詳見《關于做好創業擔保貸款工作的通知》）
（三）人才激勵
1、人才引進培養激勵
（1）成功引進和舉薦高層次人才（團隊）的我市企事業單位、人才中介組織等，每引進一人（團隊）可獲得10萬元-200萬元的獎勵補貼。
（2）成功引進和建立在國内外具有一定知名度和影響力的高端智庫，可獲得每年最高500萬元業務經費資助。
（3）境外機構在深圳設立具有獨立法人資格，符合我市産業發展需求的技術轉移機構的，可獲得最高1000萬元的研發資助。
（4）與市政府建立合作夥伴關系的國内外知名高校技術轉移服務機構、科研機構，每年可獲得最高200萬元的資助。
（5）成功吸引高水平國際學術會議（學術組織）、專業論壇在深圳舉辦或永久性落地的，可獲得最高300萬元的資助。
廣東省（“珠江人才計劃”海外專家來粵短期工作資助計劃（試行））：
（1）引進發達國家（地區）院士或諾貝爾獎等國際大獎獲得者來粵工作30-60天的，按照實際支出的薪酬，單位可獲得不超過25萬元的資助。工作61天以上的，最高不超過40萬元。
（2）引進國（境）外知名大學終身教授、教授或知名企業的研究院、高級管理人員級别的專家來粵工作30-60天的，按照實際支出的薪酬，單位可獲得不超過15萬元的資助。工作61天以上的，最高不超過20萬元。
（3）引進省内先進制造業、現代服務業、戰略性新興産業領域的各類企業及新型研發機構等其他急需緊缺海外高層次人才來粵工作30-60天的，按照實際支出的薪酬，單位可獲得不超過10萬元的資助。工作61天以上的，最高不超過15萬元。
2、人才貢獻獎勵
（1）被評為鵬城傑出人才的，可獲得每人100萬元經費支持。
（2）參加科技、教育、文化、衛生、體育等行業或專業的國際、國内最高榮譽獎項評選獲獎的，可獲得10萬元-50萬元獎勵。
（3）對在産業發展與自主創新方面做出突出貢獻的，可獲得獎勵（由市财政每年安排專項資金不少于10億元，具體獎勵标準詳見即将出台的實施細則）。
3、人才精神激勵
（1）有重大貢獻的傑出人士，由市委市政府提請授予深圳經濟特區勳章或榮譽稱号。
（2）享受市政府特殊津貼的人才，标準提高到每人5萬元，可被評為深圳市地方級領軍人才，并享受相關待遇。
（3）打造人才主體公園和人才“星光大道”，開設人才事迹網絡展示館。
（四）、前海人才優惠政策
1、财稅補貼政策：被評為前海境外高端人才和緊缺人才的，其個稅已納稅額超過工資薪金應納稅所得額超過15%部分由财政給予補貼。
2、執業資格互認和準入：具有香港及國際執業資格的金融、規劃、設計、建築、會計、教育、醫療等專業人士，經市政府相關部門或前海管理局備案後，可直接到前海執業從業。
3、居留及通關便利：外籍高層次人才可申請2-5年的居留期，符合條件的可申請永久居留；符合條件的前海企業及人員可申請辦理APEC商務旅行卡。
（以上政策措施如有修訂，以最新文件為準。）
（深圳市實施的各項人才政策均适用于前海深港現代服務業合作區，符合條件的深圳市高層次人才、孔雀人才、孔雀團隊、産業發展與創新人才、總部企業高級管理人員及技術人才等，均可按深圳市有關規定享受相關優惠政策和特定待遇。）